HRプロとはNEW【成長戦略 ５Ｓｔｅｐ メソッド】次世代リーダーの未来を切り拓く育成プログラム
掲載日：2025/02/03
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
若手社員の能力を高めたい
次世代のリーダーに必要とされるスキルとマインドを体系的に習得できるよう設計されているプログラムです
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
なぜ今、次世代リーダー育成が必要なのか？
このメソッドは、急速に変化するビジネス環境において、次世代のリーダーに必要とされるスキルとマインドを体系的に習得できるよう設計されています。
このメソッドを活用することで、リーダー候補者の意識変革を促し、持続的な成長を支える基盤を構築することが可能です。
資料の目次
STEP 1 モチベーションマネジメント＆チームビルディングSTEP 2 変革の時代に必要なリーダースキル
STEP 3 タイムマネジメント＆1分間コミュニケーション
STEP 4 DE&Iに向けた偏見と感情のマネジメント
STEP 5 インバスケットゲーム（アセスメント）
＜なぜ今、次世代リーダー育成が必要なのか＞
・変化の時代:AIやグローバル化が進む現代、多様な価値観への対応が必須
・課題解決 :若手社員の管理職志向の低下と、リーダー候補者の不足が深刻化
＜5 STEP メソッドで未来のリーダーを育成！＞
1.マインドセットの強化: 自分の強みを活かし、チームをリードする力を習得
2.モチベーション革命 : 組織全体を巻き込むポジティブな影響力を発揮！
3.未来を描くスキル : 効果的な意思決定と目標達成に必要なスキルを習得
＜期待される成果！！＞
・離職率を低下させ、組織の活性化を促進します。
・エンゲージメント向上でチームの生産性を最大化します。
・次世代リーダーが描く「明確な未来像」を明確化します。
管理職候補の成長戦略
5 STEP メソッド: 圧倒的な学びの深さ
STEP 1 モチベーションマネジメント＆チームビルディング
・チームの結束を高め、目標達成を加速！
・リーダーシップを発揮し、チーム全体を成功に導く
STEP 2 変革の時代に必要なリーダースキル
・AIリテラシーを武器に！ 業務の効率化と価値創造を推進
・クリティカル思考で、柔軟なリーダー像を構築
STEP 3 タイムマネジメント＆1分間コミュニケーション
・限られた時間を最大活用！
・短時間で信頼を築く「1分間コミュニケーション」の極意を伝授
STEP 4 DE&Iに向けた偏見と感情のマネジメント
・偏見のない公平な組織づくりを実現
・感情をコントロールし、冷静で的確な意思決定を可能に
STEP 5 インバスケットゲーム（アセスメント）
・現実さながらの演習で優先順位付けと課題解決力を鍛える！
・リーダーとしての判断力を実践的に向上
■研修後の効果測定
・意識とスキルの成長を可視化
・アンケートによる意識の変化測定
・自己評価とフィードバックの活用
・インバスケット演習での成果確認
■受講者の声から見える効果
「チーム全体の意識が変わり、成果が向上！」
「1分間コミュニケーションで業務がスムーズに」
「AI活用のコツを掴み、働き方が劇的に改善！」
会社情報
| 社名 | 株式会社マネジメントサポート |
|---|---|
| 住所 | （東京本社） 〒108-0014 東京都港区芝5-19-4 芝５ビル2階 （大阪支店） 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町4－34 江坂第一ビル6階 |
| 代表者 | 代表取締役 古谷治子 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 社員数：20名 講師数：150名 |
