マネジメントにも活用できる「リーダーシップの原則」を学ぶことで、組織に対する責任感を確立します。
プロ役員としての役割認識と組織マネジメントを身に着け、未来の業績に責任を持つプロ役員としての能力を高める研修プログラム。
新入社員の「早期戦力化」さらに「新戦力の育成」に向けて、様々な業種や職種に応じた教育カリキュラムを設け、貴社の人材基盤強化をトータルサポート
組織課題の解決に向けた最適な取り組みをTUNAGで実施できます。情報共有や社内交流の促進、離職率改善、理念浸透などの導入効果あり。
リーダーの信頼性と影響力を拡大し、組織に「信頼」文化を醸成する
一貫した企業理念から個々の「働く目的」を明確にし、日々の実践に落とし込みます。
若手~中堅の社員が自己理解とビジョンの明確化を通して、常に一定の成果を出し続けるようになることを目的とします。
専門担当者よりご連絡差し上げ、貴社のご要望をお伺いした上で「研修企画書」をご提案いたします。
「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート
社員のコンディションを見える化し、社員間のコミュニケーションを誘発します!
回答時間約5分!6つの機能から弱い機能を見つけ、取り組むべき課題を明確になります!
特典
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