新入社員・内定者に”成長の気づき”を与える診断テスト
人材の強み、組織の仕組みやルール、人間関係のつながり度合いを数値化することで、小さな打ち手で大きな効果が得られるポイントを見つけます。
組織全体の状態の可視化はもちろん、従業員ひとりひとりにフォーカスした分析が可能な組織診断サーベイです。
「コンサル」「システム」「データ分析」、 各領域のプロフェッショナルによるトータルHRソリューション。
経済産業省のガイドライン掲載項目を網羅した唯一のサーベイです!お客様の経営課題・健康課題に合わせて調査項目と頻度を設定できます!
特典
・従業員数が300名に近づき、簡便法から原則法への移行を検討することになった。 ・IFRS(国際財務報告基準)による計算が必要になった。など…
自社独自のストレス課題を明確にできる《ドリームホップ心理相関図》が人気。
「貴社で活躍するか」が ひと目で分かる
・退職給付引当金を算出するExcelがわかりにくい。・算出した数値の説明や管理がむずかしい。など…
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