「階層別研修 中堅社員研修」のサービス情報です。中堅社員向けの研修、セミナー情報を掲載。中堅社員が組織の中核となる役割を担い、活躍するためのコミュニケーション力、業務改善力の強化、提案書やレポート作成スキルの強化など、特徴ある研修プログラムをご紹介。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
将来リーダーの役割を担う社員にとって不可欠となるリーダーシップスキルを強化します
ミドルマネジャーたちが自分達の経験から学び合い成長する場。 結果として自発的な変革行動の起点となる。
OJTの仕組み、ツール、教育を総合的にご提供できます
特典
主要なシステム開発分野のテスト科目を網羅しており、多様化するIT領域の技術力をITSS準拠でスキルを測定することができます。
受講者のスキルを随時可視化しながら、効果的な研修実施をサポートし、研修スタート前のモチベーション上げるワークショップもご用意しております。
インタラクティブレクチャー&個人ワークやディスカッションを交えて進行します。フォローアップに1on1コーチングやチームコーチングも付加できます。
専任の講師が日経の読み方・活用法のコツや、日本経済新聞で読み解く経済の流れ、仕事への活用術等をお伝えします
イノベーション/デザイン経営の最前線で活躍する講師陣が最新の知見・手法を伝授する活気溢れるセッション。講師や異業種の参加者と交流もできます。
お互いの行動特性を知るワークを通じ、効果的なコミュニケーションを学びます。学びをグループワークを通じ実践。五感を使い学びが記憶に残ります!
「やることを決める」「決めたことをやる」が習慣化し、自律型人材としての課題設定力と実行力が備わるまで、伴奏支援で手厚くサポートいたします。
自社をとりまくビジネス環境の理解を深め、インプット・アウトプットを習慣化。社会人としての早期立ち上げを図ります。
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