「階層別研修 中堅社員研修」のサービス情報です。中堅社員向けの研修、セミナー情報を掲載。中堅社員が組織の中核となる役割を担い、活躍するためのコミュニケーション力、業務改善力の強化、提案書やレポート作成スキルの強化など、特徴ある研修プログラムをご紹介。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
将来リーダーの役割を担う社員にとって不可欠となるリーダーシップスキルを強化します
変化の時代を切り拓くスペシャリスト/リーダーとしての成功につながる、盤石な基礎を築きます。
専任の講師が日経の読み方・活用法のコツや、日本経済新聞で読み解く経済の流れ、仕事への活用術等をお伝えします
組織での知的生産性を向上させるスキルを学ぶ
「全社研修」「階層別研修」向けのeラーニングコースを多数ご用意。教材のカスタマイズや、修了テスト、アンケートの実施も可能です。
お互いの行動特性を知るワークを通じ、効果的なコミュニケーションを学びます。学びをグループワークを通じ実践。五感を使い学びが記憶に残ります!
インタラクティブレクチャー&個人ワークやディスカッションを交えて進行します。フォローアップに1on1コーチングやチームコーチングも付加できます。
次世代リーダーを担う中堅社員には、一つ上のリーダーの立場でチームの課題を捉え、組織への参画意識を醸成する成長のステップが必要です。
特典
フォロワーシップを磨くことで、チームのコミュニケーションが活発になり信頼関係が促進され、 上司がリーダーシップを発揮しやすくなります。
野外活動ではコミュニケーション力、マネジメント力といった能力が求められます。体験を通じ個人の特性に合ったリーダーシップの発見を促します。
「指示待ちメンバーが、動き出す。」をテーマに、社員の能動性を引き出し、組織(チーム)の生産性を最大化する次世代型研修を提供しています。
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