HRプロとは『松竹株式会社が実践する「自律型人材」育成のポイントとは？』プログラムのご紹介
「江戸時代からやんちゃだった。」歌舞伎・演劇の世界「世界中喜怒哀楽。」映画・アニメの世界
「365日を非日常に変えるのだ。」エンタテイメントの世界
「街を舞台にみんなをエンターテイナーに。」街の世界
と、4つの胸躍る想いを抱きながら事業を展開している松竹株式会社ならではのお取り組みをご紹介します！
外部環境が急激に変化するこれからの時代において、事業転換や新規事業をどれだけ創出できるかが企業の存亡を分ける鍵になります。
そのために、若手のうちから失敗を恐れず⾃ら課題を設定・解決を図り、主体的に行動ができる『自律型人材』としての教育が企業に求められています。
本セミナーでは、松竹株式会社の人事部人材開発室室長である松尾健司氏をお招きし、実践されている社員教育をテーマに、新入社員研修で行われている新規事業企画ワークショップや、ミッション浸透のためのユニークな研修など、主体性を持ち挑戦し続ける人材を育成するためのお取り組みをお話しいただきます。
松竹株式会社といえば、伝統芸能である歌舞伎や、往年の名作映画・ドラマなど、日本を代表するコンテンツを擁する、1895年創立の歴史のあるエンタテインメントグループですが、伝統に固執することなく、歌舞伎とメタバースの融合や本社を構える東銀座で街との共創ビジネスなど時代のニーズやトレンドを意識した新しいコンテンツに常にチャレンジする姿勢が印象的です。
そのイノベーション力の源泉はどこにあるのか、インタビュー形式でお伺いいたします。
ぜひ、お楽しみに！
【セミナー概要】
開催日：2022年8月4日（木）
時 間：14:00～15:00
視聴方法：Zoom ウェビナー方式
参加料：無料
申込締切：2022年8月4日（木）開始前まで
詳細・申込：https://willap.jp/p/acc_2314/seminar_220804/
◆このような方にオススメ
・自社の社員の積極性や自発性にお悩みを感じている方
・新しい取り組みを作り出せる風土づくりに興味がある方
・新入社員や中堅社員の教育について、他社のお取組みを知りたい方
・組織活性化やミッションの浸透について、他社のお取組みを知りたい方
◆プログラム
1 : 松竹株式会社様についてのご紹介
2 : 現役社員も驚愕の企画が飛び出る！ 新入社員の新規事業企画ワークショップ
3 : ミッションビジョンへの共感を高める！ KAOMISE研修
4 : 何が中堅層のマインドを変えたのか？キャリア支援のお取り組み
質疑応答
〈講師プロフィール〉
松尾 健司（まつお けんじ）氏松竹株式会社
人事部人材開発室 室長
●プロフィール
2006年、新卒で松竹株式会社に入社。映像本部に13年間在籍し、5部署を経験。34歳で人事部に異動。2年間、人事企画、評価・等級・賃金制度設計に従事。2020年から人材開発室にて新卒キャリア採用、新入社員研修や社内研修、キャリア支援サポートに取り組む。
松竹株式会社が実践する『自律型人材』育成のポイントとは？
