HRプロとは人事担当者としてどのように対応しますか？
企業のパワーハラスメント防止策を義務化する、いわゆる「パワハラ防止法（正式名称：改正労働施策総合推進法）」がいよいよ施行されます。大企業では2020年6月から、中小企業は2022年4月から始められるよう準備が必要です。公認心理師・臨床心理士として活躍中の尾﨑 健一氏が、本法律のポイントを解説するとともに、事例をもとに必要な対応をご紹介しています。
【コラム内容】
・パワハラに関する理解の確認
・企業に必要な対策とはどんなものなのか？
・法律ができたからこそ考えるべきことは 等
TAC.Bizとは
TAC.BizはTAC株式会社がご提供している「集合研修」や自己啓発向け「通信教育」のほか、教材販売やコンテンツ開発といった各種サービスのご案内に加え、企業様を対象とした各種のイベントやキャンペーンの情報などをご紹介するウェブサイトです。また研修トレンドのほか、各種資格等の最新情報もご提供させていただいており、多くの企業の人事ご担当者様、研修ご担当者様にご利用いただいております。
