HRプロとはシニア社員のモチベーション向上、セカンドキャリアの構築を支援
65歳までの再雇用義務化に伴い、今後シニア社員の雇用も増加することが想定されます。豊富な経験やスキルを持つシニア社員が活躍することで、次世代の社員へ良い影響を与え組織の活性化にも繋がります。そのためには、シニア社員のモチベーションを高め新たな役割を認識することが必要不可欠です。本セミナーでは、これから訪れるキャリア転機を前向きに受け止め、人生の目標とリンクさせ、ポジティブに新しい役割に取り組むモチベーションを醸成する方法をお伝えします。研修のベースとなる7つの価値観を共有したのち、今回は、その中でも核となる「精神」や50代・シニア社員が持つべき「３つの視点」など「7valuesプログラム」の一部を体験いただきます。
【セミナー概要】
50代・シニア社員の新たなモチベーションアップ！
シニア社員活性化プログラム「7values」体験セミナー
日時：2019年12月10日（火） 14：00～17：00
会場：TAC八重洲校（https://www.tac-school.co.jp/tacmap/yaesu.html）
料金：無料
定員：20名様（1社2名様まで）
講師：川西 茂（カワニシ シゲル）
