新しい目標達成マネジメント手法＜OKR＞＜OODA＞

生産性の向上が組織全体に求められ、より高い目標をより効率的に達成することがどの企業にも求められています。以前よりもさらに高い目標をどう設定し、どのように実行すれば達成までできるのでしょうか。心理的観点、戦略的観点の双方のから目標を改めて見直し「OKR」や「OODA」など最新の目標マネジメント手法をご紹介いたします。

「業務目標の達成率が低い」
「一体感を持って目標に向かうチームになっていない」
などの課題をお持ちの人事・教育ご担当者様は、ぜひセミナーにご参加ください。


【セミナー概要】
個人・組織の成果を2倍にする目標設定とタスクの実行
『新しい目標達成マネジメント手法』

日時：2020年1月15日（水）15:00-17:00
場所：TAC八重洲校（https://www.tac-school.co.jp/tacmap/yaesu.html）
費用：無料
講師：植田 智己

………………………　プログラム　………………………

１．目標達成の本質的構造

２．新しい目標達成・マネジメント手法～OKR、OODA～

３．KPI、PDCAとの違いと使い分け

４．実践目標設定ワーク～卓越性と可能性の視点～

５．達成を粗大する要因への対処～心理要因と組織環境要因～

………………………………………………………………

セミナーのお申し込みはこちら