HRプロとはその改革従業員を追いつめていませんか？従業員エンゲージメントを高め、組織を強化する『人材育成で実現する働き方改革』
「働き方改革」への取り組みにおいて長時間労働の是正が重要視されていますが、それだけが本当に「働き方改革」の手段なのでしょうか。労働生産性を向上させ、企業の発展に繋げるためには「従業員エンゲージメント」の向上こそが必要不可欠です。エンゲージメントが高い従業員は企業の理念やビジョンをよく理解し共感しています。そのため、企業と従業員の間にはお互いに信頼関係があります。従業員の帰属意識も高いため結果的に優秀な人材の流出を抑えることもできます。よって、働き方改革にはエンゲージメントの向上が重要な鍵であると考えます。
従業員エンゲージメントを高めるために企業は従業員の能力を引き出すこと、そして従業員自身も高いパフォーマンスを上げる努力が必要です。これらを実現するために有効な7つの研修を体感型セミナーを通してご紹介します。
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【2018年度無料体験セミナー一覧】
1、5/23（水）15：00－17：00 本質を捉えるコンセプチュアル思考力
2、6/20（水）15：00－17：00 ハラスメント防止対策の最新事情
3、7/11（水）15：00－17：00 仕事の質を高め成果に繋げる 実践！タイムマネジメント
4、8/7 （火） 14：00－17：00 アンコンシャス・バイアストレーニング
5、9/19（水）14：00－17：00 基本から学ぶ『報・連・相』徹底トレーニング
6、11/7（水）14：00－17：00 世代間ギャップマネジメント
7、12/3（月）14：00－17：00 社内講師力トレーニング
場所：TAC八重洲校
地図：https://www.tac-school.co.jp/file/tac/tacmap/map/map_yaesu.png
対象者：人事・人材育成担当者、経営企画担当者
