HRプロとは組織風土の連載・コラム一覧
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組織風土
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「経営幹部」育成の教科書第39回：喉から手が出るくらい欲しい「チームプレーヤー人材」の見抜き方とは？NEW
経営幹部の皆さんは、自部門の構成メンバーたちにチームプレーを求めていることでしょう。同僚や上司、あるいは社外のパートナーとも上手に気持ちよく仕事をし、チームの活動に付加価値を与えてくれるような、頼もし...
2025/04/03
人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「スメハラ（スメルハラスメント）」とは？ 意味や職場への影響と対策を解説NEW
臭いで周囲に不快感を与えるハラスメントを「スメルハラスメント」、略して「スメハラ」という。職場環境や人間関係に大きな影響を与えかねない一方で、本人には自覚のないケースが多く、繊細な問題であるため、対策...
2025/04/02
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ガバナンス」とは？ コンプライアンスとの違いや強化する方法を解説
企業における「ガバナンス」は、「コーポレートガバナンス」とも呼ばれ、組織の統治・管理体制を意味する。日本では大企業の不祥事が頻発した2000年代初め頃から広がり、不正行為を未然に防ぐため、健全な企業経...
2025/03/26
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
リーダーのための「ビジネスと人権」「人権方針」はどのように作るのか（第2回）
企業が「人権を尊重した経営」に取り組む場合、初めに実施すべきことは「人権方針を策定し、公表すること」とされている。ところで、「人権方針」とは具体的にはどのような内容であるべきだろうか。策定・公表をする...
2025/03/19
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「女性活躍推進法」とは？ 内容と企業に求められる4つの対応をわかりやすく紹介
2016年4月に施行された「女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）では、事業主に対して、「女性の活躍状況の把握」や「課題分析、数値目標の設定」、「行動計画の策定・公表」などを求...
2025/03/18
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「マインドフルネス」とは？メリットや瞑想のやり方をわかりやすく解説
ストレス社会とも呼ばれる現代において、「マインドフルネス」は、ストレス耐性や生産性向上に効果があるとされ、医療だけでなくビジネスの分野でも注目されている。他者との信頼関係が構築しやすくなったり、新しい...
2025/03/17
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
書籍・本 紹介／レビュー『管理職コーチング論 上司と部下の幸せな関係づくりのために』永田 正樹（著）（東京大学出版会）
ビジネス・ブレークスルー大学大学院で「管理者コーチングの効果性」を研究する永田正樹氏（経営学,博士）が上梓した新書。本書は、著者が20数年前に、マネジャーとして悩んだ経験からはじまる。その経験を踏まえ...
2025/03/17
階層別研修 テーマ別研修 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「レジリエンス」とは？ ビジネスでの意味や高めるメリット、強化方法を解説
日本語では「回復力」、「復元力」などと訳される「レジリエンス（resilience）」。心理学の分野で「精神的回復力」を表す用語として取り上げられていたが、それがビジネスの現場でも重要視されてきている...
2025/03/10
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
書籍・本 紹介／レビュー『「越境」支援戦略 人事のための導入のポイントと事例』井上 功（著）（中央経済社）
「可愛い社員には【越境】させよ」。この考えに対して、企業内では“総論賛成・各論反対”となりやすい。異業種越境研修『Jammin’（ジャミン）』を2019年から1,500名（70社）以上に実施してきた筆...
2025/03/05
階層別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「インクルージョン」とは？ 意味やダイバーシティとの関連、推進のポイントを解説
多様性が重視される近年、「インクルージョン」という概念が定着しつつある。さまざまな人材が相互に尊重しあい、各々が自身の能力を発揮できている状態を指している。その効果は絶大で、人材の獲得やイノベーション...
2025/03/04
採用全般 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「ダイバーシティ（多様性）」とは？ 意味やメリットを解説
「ダイバーシティ（多様性）」は、今や社会やビジネスにおいて欠かせないキーワードとなっている。多様な価値観や背景を尊重し、活用することで、新たなイノベーションが生まれ、組織や社会全体の競争力が高まるから...
2025/03/04
キャリア採用 採用全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「業務効率化」を図るには？ 働き方改革につながる手法やアイデアを一挙紹介
多くの企業にとって、「業務効率化」は大命題と言える。しかし、いざ取り組んでも、簡単に効果を導けるというものではなく、成果を得るまでに多大な時間と労力を要してしまうこともあり得る。「どうすれば、スムーズ...
2025/02/27
組織風土 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
HRの注目ワード徹底解説「アンコンシャス・バイアス」とは？ 具体例や意味と併せて対策方法を解説
「アンコンシャス・バイアス」は無意識の偏見や思い込みのことで、本人には自覚が難しいため、放っておくとハラスメントやパフォーマンスの低下などを引き起こしてしまい、組織や周囲にさまざまな弊害をもたらしかね...
2025/02/26
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「働き方改革」とは？ 目的や関連法、取り組み事例をわかりやすく解説
日本には長時間労働や雇用形態による格差といった悪しき慣習があり、長らく問題視されていた。こうした状況を改めるための各種法案が成立し、「働き方改革」として国家的な規模の取り組みが進められている。本稿では...
2025/02/25
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「メンタルヘルス」とは？ 悪化の原因や影響、4つのケアなどの対策を解説
近年、健康経営やウェルビーイングという概念がクローズアップされる一方、「メンタルヘルス」不調に陥る従業員が増加傾向にある。人事担当者や現場の管理職は、従業員の「メンタルヘルス」対策を余儀なくされている...
2025/02/18
テーマ別研修 組織風土 適性検査・ アセスメント -
書籍・本 紹介／レビュー『人材労務担当者のためのリテンション・マネジメント』山本 寛 (著)（日本法令）
人材定着の第一人者、青山学院大学 経営学部教授 山本寛氏による最新刊『人材労務担当者のためのリテンション・マネジメント』は、まさに、企業が抱える人材流出の悩みに応える一冊である。 本書は、定着戦略の全...
2025/02/14
組織風土 人事制度 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「ウェルビーイング」とは？ 意味や計測指標、向上施策を解説
企業経営において「ウェルビーイング（Ｗell-being）」という概念が注目を集めている。従来の経済的な豊かさや効率性だけでなく、人々の幸福度や生活の質を重視する考え方である。「ウェルビーイング」が高...
2025/02/13
人材育成・研修全般 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
「エンゲージメント向上」で忘れてはいけない4つの「社員との向き合い方」「朝礼」がエンゲージメント向上のカギを握っている？
高い業績目標を達成するための人材育成や組織強化の解決策として、社員の会社への愛着や貢献意欲を意味する「エンゲージメント向上」にすでに取り組んでいらっしゃる企業も多いことと思います。しかし、社員における...
2025/02/07
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「パーパス」とは？意味と必要性、パーパス経営の事例を紹介
自社は何のために存在し、社会に対してどんな役割を果たすのか。そんな意味を持つ「パーパス」が、企業の持続的成長を支えるカギとして注目されている。本稿では「パーパス」の意味や必要性、設定のポイント、パーパ...
2025/02/04
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「コンプライアンス」の意味や違反の事例、必要な取り組みとは？
「コンプライアンス」とは、企業活動のすべてにおいて社会の模範となるよう行動することを意味する。コンプライアンスを守るということは、法律や条例を守ることはもちろん、倫理、道徳（モラル）を守り、社会に貢献...
2025/01/31
組織風土 人事・労務全般・その他
