HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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自分も相手も大切にするコミュニケーションの技法「アサーション」
総務省「ICTの進化が雇用と働き方に及ぼす影響に関する調査研究」によると、 AIの活用が一般化する時代において、米国では「業務遂行能力」を重要視する人が多いのに対し、日本では「対人関係能力」を重要視す...
2019/06/03
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「2018年度メセナ活動実態調査」 活動の成果として「社員の啓発につながった」との回答が増加
企業の価値創造や企業文化の改善、社内での連帯感の醸成などに役立つとされる“メセナ”は今、どのような動向にあるのか？公益社団法人企業メセナ協議会は2019年3月、日本国内企業および企業財団を対象に、メセ...
2019/05/28
人事・労務全般・その他 -
生産性向上の誤解と人的資本への投資
働き方改革の実現にとって、「生産性の向上」は必要不可欠であることは論を待たない。では、「生産性」とは何を意味するのか。一般的な定義では次のような算式で表現される。 「付加価値生産性」＝付加価値÷...
2019/05/14
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
地方企業の約4割が人材不足を理由に働き方改革へ着手できず―「中小企業の働き方改革取り組み実態と新元号への期待に関する調査」
働き方改革は大企業の事例情報が多く目に留まるが、中小企業ではどれくらい進んでいるのだろうか？また、中小企業の経営者たちは改元という時代の節目をどう捉えているのか？AIを活用した人事評価クラウドで中小企...
2019/05/13
人事・労務全般・その他 -
“紅茶”が生産性向上の鍵を握る？ 働き方改革への取り組みは今、オフィス飲料の見直しまで進行中
2019年4月1日に「働き方改革法案」が施行された。長時間労働が規制される中、チャットやビデオ会議などのITツールを駆使したり、リモートワークなどを取り入れたりする企業が増えるなど、いかに限られた時間...
2019/05/10
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
『FACTFULNESS』が20代～40代の圧倒的支持を集める！「honto月間ランキング2019年2月度」発表
ハイブリッド型総合書店「honto」は、書籍や電子書籍の販売データをもとに集計した「honto月間ランキング2019年2月度」（集計期間2019年2月1日～2月28日）を発表した。ハイブリッド型総合書...
2019/04/26
人事・労務全般・その他 -
10連休直前！つながらない権利対策を考える
まもなく終わろうとしている平成の時代は、「仕事のツール」という観点で振り返ると、大きな変革のあった時代と言えよう。ここ20～30年の間に携帯電話の人口普及率は100％を超え、多くの人がスマホやタブレッ...
2019/04/22
人事・労務全般・その他 -
「官僚が行う副業・兼業などの越境活動」をサポートする団体が始動。民間・公共・社会の3つの垣根を超え「官民知識循環型社会」の実現を図る
「官民連携」「産官学共同」という言葉がこれまで何度も使われてきたが、実際のところ官と民の壁は高く、連携とは程遠いイメージを持っている人も多いのではないだろうか。そんな中、「官僚が行う業務外での公益的活...
2019/04/19
人事・労務全般・その他 -
最終チェック！「年5日の有休取得義務」実務対応のポイント
4月から施行される働き方改革関連法では、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保などのための措置を講じることが求められる。法改正直後となる今回は、最終確認として...
2019/04/18
人事・労務全般・その他 -
大手企業の働き方改革実施状況、有給休暇取得促進は概ね対応済み。労働時間削減には各社取り組み中
2019年4月1日からの働き方改革関連法の施行に向け、大手企業では新たなシステムを導入。継続的に制度やルールを運用できる環境を整えようと準備が進んでいると考えられるが、その実態はどのような具合だろうか...
2019/04/11
人事・労務全般・その他 -
間違いやすい有給休暇取得義務化のポイント
いよいよこの4月から、すべての会社で、年間の有給休暇消化日数が5日未満の従業員について会社が有給休暇を取得するべき日を指定すること（以下、時季指定という）が義務付けられる。「有給義務化」を知らない担当...
2019/04/10
人事・労務全般・その他 -
自社の経営顧問に半数以上が「改善点がある」と回答。自社の顧問採用と顧問へのイメージに関する調査で判明
顧問は、企業や団体から依頼を受け、専門的な知識と経験でサポートする役職で、アドバイザーやブレーンと呼ばれることもある。2019年4月より「高度プロフェッショナル制度」がスタートするのを受け、高い専門知...
2019/04/09
人事・労務全般・その他 -
改正労働基準法第39条はどう解釈すべきなのか（後編）
前回は、労働基準法第39条が明解に文理解釈できること、そして、厚生労働省から発せられた解釈通達が不可解であることを論じた。しかし一方で、今回の解釈通達についてもろ手を挙げて賛成している識者もいるようだ...
2019/04/08
人事・労務全般・その他 -
なぜ、アルバイト従業員は不適切な動画を投稿するのか
アルバイト従業員による不適切な動画投稿が社会問題化している。「バイトテロ」などと称されるこのような行為の影響で、店舗が休業に追い込まれるケースも発生しているようである。なぜ、このような問題が発生するの...
2019/04/04
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
介護人材の成長とキャリアの観点から見た、定着・離職のポイント 長く働き続けるには「キャリアの見通し」が立つような成長の支援が必要
いっそうの高齢化社会を迎える我が国において、介護職は今後もニーズが高まると容易に想像がつく。長く介護職で働きたい、という人が安定して従事し、専門職としてキャリアを深められる環境が整っているかについて、...
2019/04/03
人事・労務全般・その他 -
「休日」について
「給与振り込みが間に合いそうにないが、どうしたらいいか？」、「5月1日に出勤させた場合、割増賃金は必要か？」といった質問を、最近よくいただく。今年のゴールデンウィークは10連休の会社も多いと思われれる...
2019/04/01
人事・労務全般・その他 -
働き方改革関連法に盛り込まれた、事業者が講じるべき健康情報保護措置とは
改正労働安全衛生法が2019年4月1日に施行される。注目すべきは、労働時間状況把握義務の新設と、長時間労働者の面接指導制度の要件緩和だが、「健康情報保護に関する条項」が新設されていることも見落としては...
2019/03/26
人事・労務全般・その他 -
約8割が副業に興味あり。うち8割が副業するなら異業種を希望
ワークポートは全国の20～40代の転職希望者417人を対象に行った「副業に関するアンケート調査」の結果を発表した。実施期間は2018年10月24日～11月8日まで。
2019/03/19
人事・労務全般・その他 -
「管理部門が働きやすい企業ランキング」 1位はトヨタ自動車、2位はリクルートスタッフィング
企業口コミサイトを運営するグローバルウェイは2018年11月、会員から得た情報をもとに「管理部門が働きやすい企業ランキング」をまとめ、発表した。（※対象期間：2016年4月1日～2018年3月31日）
2019/03/15
人事・労務全般・その他 -
今年（2019年）のゴールデンウィークは10連休！ 給料日が重なったら支払いはどうなる？
現在の天皇陛下が2019年4月30日に退位され、平成が終わります。 そして、皇太子殿下が翌5月1日に即位され、新しい時代が始まります。これを国民みんなで祝おうということで、2019年に限り、即位...
2019/03/13
人事・労務全般・その他
