HRプロとは新卒採用の人事トレンドニュース一覧
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新卒採用
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学生の個人情報を販売していた『リクナビDMPフォロー』問題で、個人情報保護委員会が是正勧告
株式会社リクルートキャリア（東京都・千代田区）は2019年8月5日、「会員の十分な同意を得ないまま個人情報を販売している」ことを認め、当該サービス『リクナビDMPフォロー』を廃止した。また、この問題を...
2019/08/28
新卒採用 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
新社会人の半数が入社前のイメージと「ギャップあり」と回答、その理由は「残業の多さ」が最多
マクロミルは2019年5月30日、この春に新社会人となった全国22～25歳の会社員・公務員200名（男性100名、女性100名）を対象とした意識調査の結果を発表した。調査期間は2019年5月5日～5月...
2019/07/29
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
2020年卒の就活生に聞いた就職活動の不安 一番の悩みは「自分に適する企業が分からないこと」
経団連が “就活ルール廃止”を発表したことにより、2020年3月卒業予定の大学生は、現行ルールで活動する最後の就活生となる。彼らは今、どのような不安を抱えながら就活を行っているのだろうか？ DYMは2...
2019/07/19
新卒採用 -
2020年卒の学生が選ぶ就職人気企業ランキング、総合部門は食品・飲料メーカーに注目が集まる
就活生の企業選びには、ワークライフバランスやキャリアデザインなど、複数の志望理由がある。では、現在人気の高い企業はどこだろうか。楽天は2018年10月6日～2019年3月20日、同社が運営するクチコミ...
2019/07/10
新卒採用 -
学生にとってインターンシップは業界研究や企業研究の場となっている
ディスコは2019年4月22日、2020年3月卒業予定の大学生及び、理系の大学院修士課程の学生を対象にインターンシップに関する調査を実施し、その集計結果を発表した。調査対象は、上記の学生のうち、少なく...
2019/07/08
新卒採用 -
2020年卒大学生の就職のホンネ、行きたいのは「安定している会社」、行きたくないのは「ノルマのきつそうな会社」
現代は“和”を重視した時代から、“個”が尊重される時代へ移り変わっていると言われる。そうした世の変化に呼応するように、学生たちの就職観にも変化は生じているのだろうか。マイナビは2020年3月卒業見込み...
2019/07/02
新卒採用 -
入社後のミスマッチを減らし、採用時のリスクを回避するための方法
厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（平成27年3月卒業者の状況）」によると、新規学卒就職者の就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者が39.3％、新規大卒就職者が31.8％といずれも高くなっています...
2019/06/26
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
入社前から早期離職は想定内？ 具体的な退職時期を想定している学生は約3割
大卒新入社員の3年以内の離職率は1995年から20年連続で30％を超えているが、新入社員はどのような理由から早期離職を決断するのだろうか？イーディアスは2019年3月、今春就職予定の大学生・男女487...
2019/06/25
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
エンジニアの多様な働き方をサポートする新部門設立 － パーソルテクノロジースタッフ
エンジニア派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフは、2019年4月より「ワークチェンジ推進部」を新設する。同部門はエンジニアの中長期的な成長・キャリアを推進するために、柔軟な就業環境を提供すること...
2019/06/05
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
2020年卒の採用予定数は増加傾向、セミナー開始時期は前倒しに
学情は2019年3月22日、「2020年3月卒業予定者採用動向調査レポート」を発表した。全国の企業や団体を対象に実施したWebアンケートの結果をまとめたもので、調査期間は2019年1月7日～1月31日...
2019/06/04
新卒採用 -
採用活動におけるコミュニケーション能力の見極め方
一般社団法人 日本経済団体連合会の2018年度 新卒採用におけるアンケート調査結果によると、選考にあたって特に重視した点は、16年連続で「コミュニケーション能力」が第1位となっています。今回は、「仕事...
2019/05/27
新卒採用 -
採用活動へのAIの導入は「書類選考まで」と考える人が約6割
人事担当者の負担が減り、感情に左右されない公平な選考ができるとして、AI採用が注目を浴びているが、求職者側ではこうした動きにどのような印象を持っているのだろうか。総合転職エージェントのワークポートは2...
2019/05/15
新卒採用 システム・アウトソーシング全般 -
「地元で働くことについての意向調査」、一都三県に居住する学生では、6割近くが地元に戻ることを不安視
「地方創生」が叫ばれる現代、都市部への一極集中からの脱却とともに、学生は地元で働くことについてどう思っているのか？その点について、リクルートキャリアの研究機関・就職みらい研究所が調査を行っている。
2019/04/17
新卒採用 -
インターンシップの重要性は高まるも、中小企業では人員不足が悩みの種～「経団連による就活ルール廃止発表に関するアンケート」～
2021年春入社以降の新卒者を対象に、経団連が就活ルールの策定をしないことがアナウンスされました。各種報道では新卒採用に有用な手段としてインターンシップが挙げられていますが。実際にどの程度実施されてい...
2019/04/02
新卒採用 -
インターンシップの重要性は高まるも、中小企業では人員不足が悩みの種～「経団連による就活ルール廃止発表に関するアンケート」～
2021年春入社以降の新卒者を対象に、経団連が就活ルールの策定をしないことがアナウンスされました。各種報道では新卒採用に有用な手段としてインターンシップが挙げられていますが。実際にどの程度実施されてい...
2019/03/27
新卒採用 -
採用活動における面接官のNG態度と失敗例
2019年卒の求人倍率は、300人未満の中小企業では9．91倍と過去最高となりました。（リクルートワークス研究所調べ）これは1人の学生に対し、約10社がオファーをかける状況です。このような中、面接に来...
2019/03/19
新卒採用 -
「第二新卒」の増加止まらず ―― 新卒学生と既卒の垣根が低くなっている傾向
株式会社マイナビは2018年9～10月、マイナビ2019会員のうち、既卒の登録者を対象に、「就職活動に関する調査」を実施。このたび、結果を公表した。（有効回答数：269名＜文系男子112名、理系男子5...
2019/01/24
新卒採用 -
「就活ルール」廃止への20卒学生の意識調査 わずかに「賛成」が上回る
株式会社パソナグループの研究機関は2018年9月、2020年3月に卒業予定の大学生・大学院生を対象に「就職活動のあり方に関する学生意識調査」を実施、結果を公表した。（回答者数：622名）
2019/01/22
新卒採用 -
第二新卒の20代に聞いた「就職活動に関する調査」 再就職先に求めるのは「ワークライフバランス」と「良好な人間関係」
株式会社UZUZ（ウズウズ）は2018年3～9月、20代で第二新卒として就職活動中の男女331名を対象に「就職活動に関する調査」を実施、結果を公表した。
2018/12/25
新卒採用 -
就活中の学生に聞いた「出社時間・退社時間に関するアンケート」 6割が「入社したらギリギリ出社はなし」と回答
レバレジーズ株式会社は2018年9月、自社が運営する新卒向け就活支援サイトを利用している男女244名を対象に、「出社時間・退社時間に関するアンケート」を実施、結果を公表した。
2018/12/21
新卒採用
