臨場感のあるシミュレーション演習を通して、リーダーとして必要なスキルの準備度を診断します
次代を担う若手や中堅社員に役員同様の経営課題を討議させ、その結果を役員会に意見具申。良い点を採用していく実践型幹部育成。
回答時間約5分!6つの機能から弱い機能を見つけ、取り組むべき課題を明確になります!
特典
"いつでも、どこでも、何度でも"必要なテーマを効果的に学べる社員教育・人材育成のクラウドプラットフォームです。
厳しい採用環境を踏まえ、マーケティング力・採用力・ブランディング力のレベルを高める自社オリジナルの採用戦略をサポート。
人事の潮流を踏まえ、理念・ビジョンに沿った人事制度をトータルデザインします。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで 人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。簡単・シンプルな評価業務で、人事担当の負担を大幅軽減!
幹部適性診断(幹部としての適性を総合判断)企業が成長発展できるかは幹部次第。次代を勝ち抜くリーダーの育成・発掘に最適です。
外部データとアンケートにより、ぼんやりとした疑問・課題感を具体化させる指標としてご活用いただけます。
入社後のストレス耐性、ポジションに求められる能力(ジョブ型)、エンゲージメント…必要な視点を網羅し、キャリア採用に即した見極めを実現します。
ANAグループのノウハウを凝縮した教育・研修プログラムをいつでも、どこでも、e-Learningで学ぶことができます。
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