経済産業省の「社会人基礎力」をベースに開発!人生100年時代に必要なスキルを身につけるために
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分社経営ではなく、グループ経営で競争力を高める経営スタイルを確立するコンサルティングです。
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最大の特徴は受験者とその上司が回答することによってお互いの課題観を一致させます。明確な指標の下、上司が部下を支援しやすい状態を創り出します。
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