上級管理職に求められる能力を多面的に診断します
自己評価と他者評価によって職場における能力の発揮度を診断します
人的資本経営時代における「キャリア自律」の必要性を理解し、自身の強みを活かした中長期キャリアを描き、行動する
顧客心理を踏まえた「買わない理由」である 不信感・不要感・ 不適感・不急感を解除するためのスキルを学べます。
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