企業力は簡単には上がらないものですが、採用力は鍛えられます!現場で対応される担当者様の「採用力」を高めるための施策をご提案いたします。
ゴールドマンサックス等グローバルTOP企業の在籍経験者など、豊富な業界知見・人脈・経験を有する当社コンサルタントがご支援させていだきます。
個々の内定者が持つ不安の解消と意思決定を後押しする施策を企画します。
解決したい課題に合わせて3つのプランをご用意しております。 プラン内容はお客様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズも可能です。
採用プロセスの代行だけではなく、人事採用部門のパートナーとして採用変革を実現
厳しい採用環境を踏まえ、マーケティング力・採用力・ブランディング力のレベルを高める自社オリジナルの採用戦略をサポート。
ターゲットとすべき人材の要件定義からスカウト配信までトータルサポート。スカウトの効果を最大化させるための採用ツールや 採用体制の支援も可能。
他社にはないオリジナルの中途採用支援!人材紹介会社とのやりとりを代行し、人材紹介会社を見極め。優先的に推薦される関係性を構築します。
合同説明会やカジュアル面談などの初期接点イベントは「短時間で貴社に興味を持たせる」ことが重要です。そのための多様な施策をご紹介します。
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