人的資本経営時代における「キャリア自律」の必要性を理解し、自身の強みを活かした中長期キャリアを描き、行動する
個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします
上級管理職に求められる能力を多面的に診断します
「パーソナリティ」と「スキル&ナレッジ」の2つの側面から、個人のリーダーとしての成長可能性を診断します
個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します
オンラインでもクラスルーム同様の学習効果を得ることができます
テーマ別に知識やスキルを短時間で学習することができます
社内の人材開発を支援する優れたファシリテータを育成します
臨場感のあるシミュレーション演習を通して、リーダーとして必要なスキルの準備度を診断します
自己評価と他者評価によって職場における能力の発揮度を診断します
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