人事教育担当者が選ぶ研修で No.1 達成!
自分も相手も大切にする自己表現「アサーション」を身につけることで、 良好な人間関係・信頼関係を築き、業務品質と生産性の向上につなげます。
「多面観察(マネジメント版)」では、戦略的マネジメントに求められる5領域8尺度の測定を行います。
これまで従業員サーベイやエンゲージメントサーベイでは汲み取りきれていなかった、「心理的安全性」に関するスコアを可視化。改善指針を提供します
クラスルームで学習する内容をeラーニングで自己学習できるツールを提供します
社内の人材開発を支援する優れたファシリテータを育成します
仕事経験を軸に、職場で効果的に将来のリーダー人材を育成します
個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします
職場におけるリーダーシップ/マネジメント行動の傾向を明らかにし、自己の行動特性の再認識を促します
「パーソナリティ」と「スキル&ナレッジ」の2つの側面から、個人のリーダーとしての成長可能性を診断します
個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します
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