一貫した企業理念から個々の「働く目的」を明確にし、日々の実践に落とし込みます。
これまで従業員サーベイやエンゲージメントサーベイでは汲み取りきれていなかった、「心理的安全性」に関するスコアを可視化。改善指針を提供します
合格率10%以下 質の高いコーチを採用、独自システムで導入工数が最小に、マッチング後の継続利用率95%
豊富なワークを通してレジリエンス力を向上させ、チーム力も向上させる
24問の少ない設問ながら、課題の要因まで発見・自動レポート化できるサーベイです。調査結果に応じて必要な施策をピックアップする機能も搭載!
本音の対話と望ましい組織行動を促すまったく新しいアプローチ「Attuned」
複数の手法を組み合わせて経営幹部としての能力を多面的に診断します
上級管理職に求められる能力を多面的に診断します
自己評価と他者評価によって職場における能力の発揮度を診断します
社内の人材開発を支援する優れたファシリテータを育成します
オンライン環境下で、個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します
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