開発現場で必要な「自己解決力」「コミュニケーション力」を中心に育成。チームで行う開発演習により、要件定義~開発までのプロセスを学べます。
上級管理職に求められる能力を多面的に診断します
個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします
上級管理職が事業戦略の実行を成功させるうえで重要な課題に対応する能力の強化を図ります
個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します
リーダーシップ適性検査:「個人特性」と「コンピテンシー」の2つの側面から、短時間かつリーズナブルな価格でリーダーとしての素養を診断します
職場におけるリーダーシップ/マネジメント行動の傾向を明らかにし、自己の行動特性の再認識を促します
複数の手法を組み合わせて経営幹部としての能力を多面的に診断します
先入観・枠組み思考を解き、自らの力で考え抜く力を養成します
リーダーとして活躍する女性を支援します
社内の人材開発を支援する優れたファシリテータを育成します
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