HRプロとは学生を惹きつけるための「自社の解像度」を上げていく方法や、「学生の解像度」を高めることで最適な候補者体験を設計する方法について、ポート株式会社とThinkings株式会社が講演します。
Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇、以下：当社）が提供する採用管理システム「sonar ATS」は、2021年8月24日（火）に採用担当者向けのオンラインイベント「23卒採用を勝ち抜く戦略設計～『解像度』を高める採用コミュニケーションとは～」を開催します。セミナーURL：https://sonar-ats.jp/seminar/210824/?utm_source=prhpro&utm_medium=seminar_20210810
昨今新卒採用市場ではチャネルの多様化が進んでおり、加えて新型コロナウルスの影響によってオンラインでの採用が主流となってきています。情報発信の方法も変わりゆく中で、「本当に伝えたい自社の魅力」を伝えきれないと感じている企業様も少なくありません。
本セミナーではこのような状況下においても、学生を惹きつけるための「自社の解像度」を上げていく方法や、「学生の解像度」を高めることで最適な候補者体験を設計する方法について、ポート株式会社とThinkings株式会社が講演します。
■セミナー詳細
タイトル ：23卒採用を勝ち抜く戦略設計～『解像度』を高める採用コミュニケーションとは～
配信日時 ：8月24 日（火）16:00 〜 17:00 LIVE配信（ZOOMウェビナー）
プログラム：
・オープニング
・各登壇者による講演
・パネルディスカッション
・登壇者へのQ&A
参加費 ：無料
定員 ：50人
参加方法 ：ZOOMウェビナーによるオンライン配信セミナーです。お申込みいただいたメールアドレス宛に、LIVE視聴用URLをお送りいたします。
申し込みURL ：https://sonar-ats.jp/seminar/210824/?utm_source=prhpro&utm_medium=seminar_20210810
■登壇者
ポート株式会社 就職支援事業部 総合企画グループ マネージャー
滝澤 亮太 氏
2009年に大学卒業後、組織・人事コンサルティングを行う会社へ入社。人材要件設計、面接官・リクルーター向けトレーニングなどを経験。
その後、2012年に創業間もないポート株式会社に転職し、新卒採用市場の中でも新しい概念であるSNSを活用した採用活動のソリューション提案を大手企業を中心に展開。現在は採用コンサルティング組織の責任者を担う。
Thinkings株式会社 取締役
森田 徹
2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、sonar ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。
■採用管理システム「sonar ATS」について
採用管理システム「sonar ATS」は、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど800社以上※に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用担当者を支援いたします。※2021年1月時点
採用管理システム「sonar ATS」サービスサイト：https://www.sonar-ats.jp/?utm_source=prhpro&utm_medium=seminar_20210810
「採用の解像度を上げる」とは：https://note.com/thinkings/n/n9695f6f98f67
sonarブランドサイト：https://brand.sonar-ats.jp/?utm_source=prhpro&utm_medium=seminar_20210810
■Thinkings株式会社について
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容： 新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
及び、多様なHRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
