HRプロとはChatwork株式会社の採用担当者と内定者が出演
採用管理システム「sonar ATS」（ソナーエーティーエス）を提供するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、実際の採用担当者と23卒内定者・新入社員が出演するテレビCMシリーズ第2弾を、2022年11月2日（水）から日本テレビをはじめとしたNNN系列「news zero」放送時間内で開始します。第1弾の株式会社USEN-NEXT HOLDINGSに続く第２弾はChatwork株式会社に出演していただきました。コロナ禍において「企業が選ぶ」時代から「企業が選ばれる」時代に変化しつつある採用、その現場であったリアルな声をお届けします。■CM概要
放送期間：2022年11月2日（水）～11月30日（水）
放送エリア：全国（日本テレビをはじめとしたNNN系列「news zero」放送時間内）
タイトル：採用のリアルシリーズ「Chatwork株式会社」篇
CM特設ページ：https://sonar-ats.jp/cm-gallery/chatwork/
採用のリアルシリーズ「Chatwork株式会社」篇A
https://youtu.be/Dkurp6JNjF4
採用のリアルシリーズ「Chatwork株式会社」篇B
https://youtu.be/4_74esBgNsA
■CMコンセプト
CMは全６シリーズとなっており、採用が変わり続けている今の時代において、変化に対応し採用を成功させている企業とコラボしています。CMには実際の採用担当者と内定者あるいは入社1年目の新入社員が出演します。
コロナ禍において、会社説明会や面接などのオンライン化が加速し、さらにはダイレクトリクルーティングといった新しい採用手法の普及や、就職クチコミサイトが候補者の利用する就職サイトとしてシェアを伸ばすなど、採用手法は変化しています。
候補者は就職活動の幅が広がり、企業の実態をオンラインで収集するといった動きが活発化しており、かつての「企業が選ぶ」という時代から「企業が選ばれる」時代になりつつあります。
そんな今の時代において、従来通りの定型的な採用では、思うような人材確保が難しくなっています。候補者一人ひとりに合う採用プロセスを設計し、候補者に寄り添った採用を実施する必要があります。
本CMシリーズは、候補者に寄り添った採用を実施している企業の、採用の現場であったリアルな声をお届けし、「採用が変わり続けている」ことへの気づきになればと考え制作いたしました。
■出演企業のご紹介
シリーズ第2弾として出演するChatwork株式会社は、ビジネスチャット「Chatwork」を中心とした事業を通して、日本の99.7%を占める中小企業の働き方を変えるべく、稀有な戦略を実践する存在になっています。新卒採用においてはお互いのミスマッチをなくすことを大切にし、一人ひとりと直接話すことを重要視されています。そのため、インターンシップの面接だけで実に約1,000人近くの方と面接をされています。sonar ATSを活用して自動で面接設定を行い、リソースを面接に集中させて、ベストマッチを実現されています。
Chatwork株式会社概要
社名：Chatwork株式会社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田5F
設立：2004年11月11日
資本金：25億9382万9527円（2022年6月30日時点）
事業内容：ビジネスチャット「Chatwork」の提供
コーポレートサイト：https://corp.chatwork.com/ja/
採用サイト： https://recruit.chatwork.com/
出演者紹介・コメント
Chatwork株式会社
新卒採用チームリーダー
清水 麻弥子 様
「Best Matching Recruit Award 2022」での「Growth Up 部門賞」受賞に続いて、このような機会をいただき非常に光栄です。 弊社は面接を「お互いを知る場所」と考えています。そのために出来るだけ多くの方と、出来るだけじっくりお話しするようにしています。それを実現できたのはまさに「sonar ATS」があったからです。 入江さんとは普段からお話しする機会は多いですが、今回CM撮影の中で改めて一緒に選考フローを振り返り、どう感じていたかお話しするのは、非常に新鮮でとても楽しかったです。CMを通してそんな雰囲気や「sonar ATS」の利便性が伝わると嬉しいです。
Chatwork株式会社
内定者
入江 満理奈 様
とても緊張しましたが、実際に撮影現場に来てみると、和気藹々とした雰囲気だったので、楽しんでワクワクした気持ちで取り組むことができました。CMに出演することを家族に伝えると、とてもビックリしていましたが、公開されたものを見てもらうのが楽しみです。Chatworkに入社後は、今まで経験したことを活かして、楽しく業務に取り組んでいきたいです。
◼ 採用管理システム「sonar ATS」について
採用管理システム「sonar ATS」は、「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用のあらゆる課題解決を支援しています。
2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入企業は、株式会社イーブックイニシアティブジャパン、株式会社サイバーエージェント、ディップ株式会社、Chatwork株式会社、トヨタ自動車株式会社、ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社レバレッジなど2022年9月時点で累計1,200社を突破しました。
sonar ATSは、新卒、中途問わず、自社採用サイト、就職ナビなど各経路からの候補者データを一元管理。応募書類のデータ化や選考案内の連絡、データ集計といった煩雑な作業の自動化で、採用業務を効率化します。また、ドラッグ＆ドロップで、候補者一人ひとりに合う採用プロセスを設計でき、候補者に寄り添った採用を実現できます。新卒採用の通年化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。
・sonar ATSサービスサイト
https://sonar-ats.jp/
■Thinkings採用情報
Thinkings株式会社は、『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニーです。テクノロジーの力で『採用業界のインフラをつくる』仲間を募集しています。
・採用ページ
https://thinkings.co.jp/recruit/
■Thinkings株式会社について
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
