HRプロとは～受賞者にはパナソニックの空気清浄機やAmazonギフト券1万円分をプレゼント～
■「採用あるある川柳」とは ～人事部に まずは人材 入れてくれ～「採用あるある川柳」は、採用担当者の視点で採用の仕事をよむ、公募川柳です。採用担当者の仕事は、面接や採用イベントなど応募者と向き合う仕事から、社内調整や進捗管理など日々の業務まで幅広く、どんどん複雑になっています。一方で、採用担当者の日々の仕事内容や苦労、喜びは具体的に知られていない現状があります。そんな採用担当者だからこそ「あるある！」と共感できるような川柳を募集し、見えない苦労や悲哀、喜びの声をすくい上げることで、多くの人に知られにくい「採用」という仕事にスポットライトを当て、採用担当者を応援したいと考えています。 昨年はオンライン説明会での悲哀や、面接日程調整の大変さ、入社した社員に関する喜びなど、採用担当者の苦労や喜びが伝わる868句もの川柳が集まりました。
■作品例（昨年の大賞）：人事部に まずは人材 入れてくれ
背景エピソード：人事部に新しい人材をまず入れてくれないと、より良い採用活動ができません。卵が先か鶏が先かのような状態です。
■キャンペーン概要・応募方法・賞品
キャンペーン名：採用あるある川柳募集キャンペーン
募集期間：2022年4月5日（火）～2022年5月9日（月）
結果発表：2022年6月下旬頃予定 「採用あるある川柳」特設ページ、当社WEBサイトほか
選考 ：「採用あるある川柳」運営事務局
応募方法：特設ページ内の応募フォームからご応募ください。
1回の応募につき3句までとなります（期間中は何度でもご応募いただけます）。
URL ：https://sonar-ats.jp/campaign/senryu_2022/
※上記以外の方法で応募いただくことはできません。
※個人情報の取り扱い、注意事項については「採用あるある川柳」特設ページをご覧ください。
賞品：
大賞受賞者には、パナソニックの空気清浄機をプレゼント！
大賞（1名）
パナソニック 空気清浄機（V-FXU40）
Amazonギフト券 10,000円分
佳作（5名）
Amazonギフト券 10,000円分
※賞品は予告無く、内容変更になる場合があります。
■審査員
轡（くつわ） 恵里 株式会社ジェイック HR戦略部部長
採用の王 大手企業人事部門部長
田島 彩名 採用コンサルタント・採用コンテンツライター
山田 功生 フリーランス
吉田 崇 Thinkings株式会社 代表取締役社長
■企画背景
近年、様々な採用手法の登場により採用活動は多様化し、採用担当者は忙しくなり続けています。応募者とのコミュニケーションはもちろん、社内調整やエージェントとの連絡、コンテンツの作成からイベント準備まで、多くの仕事を抱える採用担当者は、多様なHRサービスを活用し日々採用業務を行っています。
今回、第2回となる本キャンペーンを通じ、採用担当者を支援するだけでなく、採用担当者同士の共感を通じて「よりよい採用活動」を共に考える機会を生み出していきたいと考えています。
Thinkingsは、「採用の『解像度』を上げ、真のマッチングを実現する」というビジョンのもと、今後も採用担当者に寄り添い、企業と応募者双方が幸せになる採用活動になるよう採用担当者を支援してまいります。
■採用管理システム「sonar ATS」について
採用管理システム「sonar ATS」は 、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど1,000社以上※に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。2022年にサービス提供開始から10周年を迎えました。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用担当者を支援しています。※2022年1月時点
「sonar ATS」サービスサイト：https://sonar-ats.jp/
「sonar」ブランドサイト：https://brand.sonar-ats.jp/
■Thinkings株式会社について
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
及び、多様なHRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
