HRプロとは- オープンプラットフォーム構想によるHRtechサービスとのエコシステム構築を推進 -
2013年のサービスリリース以降、機能やUIのブラッシュアップを重ねてきたこの採用管理システムは多くの企業に支持され、「応募チャネル・選考情報・応募者や面接官とのコミュニケーション」など採用業務全てを一元化し、導入企業の劇的な効率アップを実現し続けています。採用管理システムSONAR、1年間のハイライト
■track、HARUTAKA、ONE CAREER、HireVueなど、HRtechサービスとSONARのAPI連携を拡充
採用管理システムSONARは、オープンプラットフォーム構想によるHRtechサービスとのエコシステム構築を推進しています。この1年間では、プログラミングスキルチェックツール「track」、WEB面接・動画面接プラットフォーム「HARUTAKA」、月間100万人が利用する就職活動サイト「ONE CAREER」、デジタル面接プラットフォーム「HireVue」とのAPI連携を実現いたしました。
当社ミッションである「創造的な生き方・働き方へのシフト」の実現に向けて、今後もお客様の利便性向上に向けた連携を進めてまいります。
■ソフトバンクの新卒採用業務において採用管理システムSONARが大活躍
ソフトバンク株式会社では、採用直結型インターンシップや地方創生インターンシップ、No.1採用、ハッカソン採用等の様々な新卒採用施策に力をいれていました。しかしながら、応募者とのコミュニケーション重視の選考を実施するなかで、当時利用していた採用管理システムにおいては、各選考フローの統合管理を行うことが困難となっていました。また、面接官との情報共有、面接評価の反映などに膨大な管理工数が割かれてしまっていたため面接官および応募者のコミュニケーションをいかに一本化するかも課題となっていました。この2つの課題を解決できる採用管理システムとして「SONAR」が採用されました。
詳しくはこちら https://www.igniteeye.com/6007/
■SONAR、初のメジャーバージョンアップを実施
採用管理システムSONARは、2018年7月に「SONAR2.0」へメジャーバージョンアップいたしました。これにより、「画面遷移をなくし操作が高速化」「Googleが提唱するマテリアルデザインを導入し使用感のアップと直感的な操作」を実現。
また今後の展開として「AI」を積極的に活用し、「蓄積したデータを使用して戦略的支援の機能強化」「レコメンドやヘルプ機能をはじめとしたサポート機能」「面談をサマリー化して申し送り業務を簡略化」「応募者の人物判断」など、採用フローの見える化・自動化を追求しています。
■SONARユーザー会の開催
2018年7月26日に採用管理システム「SONAR」についてのユーザー会を開催しました。
同ユーザー会は、「SONAR」への理解とユーザー様同士の繋がりを深めるために実施。株式会社アミューズ、株式会社ニトリの採用担当者様に、採用戦略と「SONAR」の活用事例紹介でご登壇いただきました。
詳しくはこちら https://www.igniteeye.com/6169/
■ 採用管理システム「SONAR」について
採用管理システム『SONAR（ソナー）』は、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど500社以上に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。
各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。新卒採用・キャリア採用を問わず、通年採用化にともなうタレントプールのデータベースとして活用可能です。
（『採用管理システムSONAR』サービスサイト：https://www.igniteeye.com/sonar/）
■ イグナイトアイ株式会社について
会社名 ： イグナイトアイ株式会社
代表者 ： 吉田 崇
設立 ： 2013年5月
所在地 ： 東京都千代田区神田三崎町2-2-14 BRICK GATE水道橋2F
URL ： https://www.igniteeye.com/
事業内容： 新卒採用・中途採用向け採用管理システム事業、適性検査事業などのHRtechサービス、採用マーケティング事業
