HRプロとは第1弾は株式会社USEN-NEXT HOLDINGSの採用担当者と内定者が出演
採用管理システム「sonar ATS」（ソナーエーティーエス）を提供するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、実際の採用担当者と23卒内定者・新入社員が出演するテレビCMシリーズを、2022年10月5日（水）から日本テレビをはじめとしたNNN系列「news zero」放送時間内で開始しました。その第１弾として株式会社USEN-NEXT HOLDINGSに出演していただきました。コロナ禍において「企業が選ぶ」時代から「企業が選ばれる」時代に変化しつつある採用、その現場であったリアルな声をお届けします。■CM概要
放送期間：2022年10月5日（水）～10月26日（水）
放送エリア：全国（日本テレビをはじめとしたNNN系列「news zero」放送時間内）
タイトル：採用のリアルシリーズ「株式会社USEN-NEXT HOLDINGS」篇
CM特設ページ：https://sonar-ats.jp/cm-gallery/usen-next/
採用のリアルシリーズ「株式会社USEN-NEXT HOLDINGS」篇A
https://youtu.be/Ntkn5w1UfrU
採用のリアルシリーズ「株式会社USEN-NEXT HOLDINGS」篇B
https://youtu.be/LIMpeOK61vc
■CMコンセプト
CMは全６シリーズとなっており、採用が変わり続けている今の時代において、変化に対応し採用を成功させている企業とコラボしています。CMには実際の採用担当者と内定者あるいは入社1年目の新入社員が出演します。
コロナ禍において、会社説明会や面接などのオンライン化が加速し、さらにはダイレクトリクルーティングといった新しい採用手法の普及や、就職クチコミサイトが候補者の利用する就職サイトとしてシェアを伸ばすなど、採用手法は変化しています。
候補者は就職活動の幅が広がり、企業の実態をオンラインで収集するといった動きが活発化しており、かつての「企業が選ぶ」という時代から「企業が選ばれる」時代になりつつあります。
そんな今の時代において、従来通りの定型的な採用では、思うような人材確保が難しくなっています。候補者一人ひとりに合う採用プロセスを設計し、候補者に寄り添った採用を実施する必要があります。
本CMシリーズは、候補者に寄り添った採用を実施している企業の、採用の現場であったリアルな声をお届けし、「採用が変わり続けている」ことへの気づきになればと考え制作いたしました。
■出演企業のご紹介
シリーズ第1弾として出演する株式会社USEN-NEXT HOLDINGSは、sonar ATSを活用しながら、エントリーシートの代わりに自己PR動画を投稿してもらう「スマートPR」や、選考内容や面接官、最終面接へ挑戦するタイミングなどを学生自身が決定できる「マルティプルセレクション」などを実施。撮影中にも内定者から「面接自体も、面接という感覚ではなく本当に自分が知りたいことを知れる場所でした」といったコメントがあるなど、一貫して候補者に寄り添った採用を実現されています。
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS概要
社名：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
（英語表記：USEN-NEXT HOLDINGS Co.,Ltd.）
住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
設立：2009年2月3日
資本金：9,641万円（2021年8月31日現在）
事業内容：グループ会社の経営管理など
└事業セグメント（店舗サービス事業、通信事業、業務用システム事業、コンテンツ配信事業、エネルギー事業）
ホームページ：https://usen-next.co.jp
採用ページ： https://recruit.usen-next.co.jp
出演者紹介・コメント
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
コーポレート統括部 人事部長
西村 壽哉 様
たくさんの「sonar ATS」利用企業の中から、弊社を選定いただき非常に光栄に思います。
就職活動の不条理や不平等を極力なくし、学生ファーストで革新的な採用活動を実践することにこだわり、さまざまな施策を実施してきましたので、そうした点をご評価いただき、今回お声がけいただけたのかな？と、大変嬉しく感じております。
CM撮影には内定者と一緒にリラックスして楽しく臨めました。このCMを通じて、sonar ATSの魅力を全面に、弊社の魅力を少しだけでも感じていただけると幸いです。
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
内定者
浜田 瑠花 様
今回CM出演のお話をいただき、非常に驚きました。私自身「採用フロー」は入社の決め手の1つであったため、関わることができることへ嬉しさを感じました。同時に「思いのたけを是非CMで伝えさせていただきたい！」という前向きな気持ちが強く沸き上がりました。
撮影当日まで緊張していましたが、いざ現場へ到着すると温かい関係者の方々に囲まれ非常にリラックスして臨めました。実際の採用の時と同じように、「自然体」の姿を撮影でもお見せできたと思います。
◼ 採用管理システム「sonar ATS」について
採用管理システム「sonar ATS」は、「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用のあらゆる課題解決を支援しています。
2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入企業は、株式会社イーブックイニシアティブジャパン、株式会社サイバーエージェント、ディップ株式会社、Chatwork株式会社、トヨタ自動車株式会社、ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社レバレッジなど2022年9月時点で累計1,200社を突破しました。
sonar ATSは、新卒、中途問わず、自社採用サイト、就職ナビなど各経路からの候補者データを一元管理。応募書類のデータ化や選考案内の連絡、データ集計といった煩雑な作業の自動化で、採用業務を効率化します。また、ドラッグ＆ドロップで、候補者一人ひとりに合う採用プロセスを設計でき、候補者に寄り添った採用を実現できます。新卒採用の通年化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。
・sonar ATSサービスサイト
https://sonar-ats.jp/
■Thinkings採用情報
Thinkings株式会社は、『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニーです。テクノロジーの力で『採用業界のインフラをつくる』仲間を募集しています。
・採用ページ
https://thinkings.co.jp/recruit/
■Thinkings株式会社について
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
