制度設計から採用成果の創出まで、各社が抱える課題を解決するクラウドサービスとコンサルティング支援で持続可能な仕組みづくりを可能にします。
ダイレクトリクルーティングと採用広報のハイブリッド型。25~39歳の若手・経験者IT人材に特化
特典
採用プロセスの代行だけではなく、人事採用部門のパートナーとして採用変革を実現
候補者リストを資産に変え、 他社とバッティングしない応募を増やす
解決したい課題に合わせて3つのプランをご用意しております。 プラン内容はお客様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズも可能です。
自社の魅力の棚卸から採用オウンドメディアの作成、サイト改善までを担うトータル採用ブランディングサービス
採用につなげるために掲載すべき内容を、構成部分から積極的にご提案。弊社のデザイン力を活かし、競合他社との差別化や、惹きつけ強化を実現します。
「指示待ち」ではなく「提案型」の代行スタイル。求職者を惹きつける文面作成に自信があります。スピーディーかつ丁寧な応募者対応はお任せください。
自社の魅力抽出、内定承諾までの伴走、入社後の定着・活躍支援まで、アドバイザーが伴走
他社にはないオリジナルの中途採用支援!人材紹介会社とのやりとりを代行し、人材紹介会社を見極め。優先的に推薦される関係性を構築します。
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