HRプロとはHRの注目ワード徹底解説
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HRの注目ワード徹底解説【図解で解説】SWOT分析とは？ やり方や企業の分析例を解説
「SWOT分析」は、「強み」、「弱み」、「機会」、「脅威」という4つの要素を分析することで、経営戦略や事業計画の現状を把握するフレームワークだ。人事戦略で活用すれば、採用プロセスの改善や人材育成の方向...
2024/06/26
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ワークライフバランス」の意味と正しい使い方とは？ 企業事例や推進のメリットを解説
「ワークライフバランス」は、「プライベートを充実させるために仕事と生活の時間配分を行うこと」と認識されていることも多いが、実際には「仕事と私生活の両方を充実させること」を意味する。「ワークライフバラン...
2024/06/24
採用全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「IT導入補助金2024」をわかりやすく解説！ 対象や申請スケジュールは？
生産性向上、人材難対策、業務効率化のためには、ITツールの活用やデジタルトランスフォーメーション（DX）が不可欠。だが中小企業・小規模事業者にとってはツールの導入費用などが経営を圧迫する恐れもある。そ...
2024/06/20
人事・業務システム オフィスサービス システム・アウトソーシング全般 -
HRの注目ワード徹底解説「ナレッジ」の意味やノウハウとの違いとは？ 「ナレッジマネジメント」の重要性も解説
「ナレッジ」とは、書籍や新聞などから得られる知識や情報を指す。生産性向上や業務効率化が叫ばれる今日、社員各自が持ち得る「ナレッジ」を会社全体で共有していくことが求められている。そこで、本稿では「ナレッ...
2024/06/20
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「報連相（ほうれんそう）」の意味や重要性とは？ 「時代遅れ」と言われる理由や社内で定着させる方法も解説
ビジネスにおけるコミュニケーションの基本「報連相（ほうれんそう）」は、社会人として必須スキルと言える。「報連相」がしっかり社内に浸透している組織は、連携が円滑で業務がスピーディーに進みやすい。一方で浸...
2024/06/19
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「生成AI」の基本概念や種類とは？ ビジネスでの使い方や人事業務での活用事例を解説
いま、もっとも大きな注目を浴びているテクノロジーといえば、さまざまなコンテンツを創造する人工知能、すなわち「生成AI」だ。その活用によって大幅な業務効率化を図れることから、ビジネスシーンでも「生成AI...
2024/06/17
人事・労務全般・その他 人事・業務システム システム・アウトソーシング全般 -
HRの注目ワード徹底解説「中小企業省力化投資補助金」とは？ 対象と補助額や申請方法を解説
近年、少子高齢化に伴い労働人口が減少し、さまざまな業界・業種において人手不足が課題となっている。人が行う作業を見直して機械やシステム導入によって効率化を図る「省力化」を検討する企業が少なくないが、大き...
2024/06/17
人事・労務全般・その他 人事・業務システム システム・アウトソーシング全般 -
HRの注目ワード徹底解説「ワークショップ」とは？ ビジネスでの具体例や進め方のポイントを解説
近年、人材育成や組織開発の取り組みとして「ワークショップ」を実施する企業が増えている。「ワークショップ」は講義形式の研修とは異なり、参加者体験型の講座である。では、セミナーとはどう違うのか、またメリッ...
2024/06/14
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「リファラル採用」とは？ 知っておくべきメリットとデメリットや成功のポイントを解説
「リファラル採用」とは、「リファラルリクルーティング」ともいわれ、自社の社員に友人や知人を紹介してもらう採用手法のことを指す。欲しいターゲット人材の採用や採用後のミスマッチ防止につながる観点から、採用...
2024/06/12
採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説「アウトソーシング」とは？ メリットや導入する際に判断すべきポイントを解説
「アウトソーシング」とは、業務効率化を目的として特定の業務を外部に委託することを指す。現代ではアウトソーシングの需要が高まっており、人事部門でも採用や給与計算など多くの業務で活用されている。本稿では、...
2024/06/11
人事・業務システム 適性検査・ アセスメント システム・アウトソーシング全般 -
HRの注目ワード徹底解説「パーパス」の意味とミッションやビジョンとの違いとは？ 企業事例やパーパスブランディングも解説
社会変動や価値観の急激な変化に伴い、企業が自らの存在意義を問い直す動きが高まっている。いわゆる、「パーパス」の再構築だ。それを社内に浸透させるだけに留まらず、社会に広く発信してくために「パーパスブラン...
2024/06/06
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「フリーランス」とは？ 増えている背景と人気の職種や採用するメリットを解説
働き方が多様化している現代の労働市場では、「フリーランス」として活動する人が増えている。企業の人事担当者にとっても、人件費削減や業務効率化につながる「フリーランス」の採用方法や採用のメリットについては...
2024/06/03
派遣・業務請負 採用全般 システム・アウトソーシング全般 -
HRの注目ワード徹底解説「CSR（企業の社会的責任）」とは？ メリットや活動事例を解説
近年、「CSR（企業の社会的責任）」という言葉が注目されている。企業が社会や環境に対して責任を果たすことで、信頼性やブランド価値の向上、従業員の満足度向上などが期待できる。特に人事担当者にとって、CS...
2024/05/31
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説【令和6年度】「業務改善助成金」とは？ 変更点と利用時の注意点を解説
国は中小企業や小規模事業者の生産性を向上するために、設備投資に要した費用の一部を負担したり、事業場内最低賃金を引き上げたりするための助成制度を導入している。それが「業務改善助成金」である。助成金として...
2024/05/30
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「退職代行サービス」とは？ 使われた際に企業がすべきことを解説
「退職代行サービス」という言葉を聞かれたことがあるだろうか。なかには、実際に退職代行業者から連絡を受けた会社もあるかもしれない。特に近年はニュース番組でも度々取り上げられており、話題となっている。そこ...
2024/05/28
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「バーンアウト（燃え尽き症候群）」とは？ 休職者や退職者を生まないための対策を紹介
「バーンアウト（燃え尽き症候群）」によって、精力的に働いていた社員が急に休職や退職をしてしまうというケースが珍しくなくなってきた。そうした社員が今後さらに増えていくと、企業にとって大きな問題となり、人...
2024/05/21
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説本質の見極めに役立つ「クリティカルシンキング」とは？ 意味やメリットから実践ポイントと活用事例まで解説
「クリティカルシンキング」がビジネスの現場で注目を集めている。特に、イノベーションや新規事業立ち上げを検討する企業ならば、必ず押さえておきたい思考法だ。クリティカルシンキングは感情にとらわれず、客観的...
2024/05/20
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「リスクヘッジ」の意味とは？ 企業が行うべき施策や人材育成法を解説
「VUCA」の時代と呼ばれる通り、昨今は先行きを見通しにくい社会となっている。そうした中で、いかに危険を予知・予測し、それを回避するかが企業に問われている。いわゆる、「リスクヘッジ」が求められているわ...
2024/05/15
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「インクルージョン」の意味や企業事例とは？ ダイバーシティとの違いも解説
近年、ビジネスシーンでよく使われるようになった言葉に「インクルージョン」がある。時には、ダイバーシティに代わって用いられ、また時には、ダイバーシティ＆インクルージョンとして並んで用いられる。果たして、...
2024/05/14
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「傷病手当金」とは？ 支給条件ともらえないケースを期間・金額計算と併せて解説
従業員が病気やケガが原因で働くことが難しくなった時に、本人やその家族の生活をどう守るか。人事担当者や経営者にとっても非常に重要なテーマだ。病気やケガで休業せざるを得なくなった際のために設けられている公...
2024/05/13
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他
