HRプロとは連載・コラム一覧
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たくましい新人育成を目指せ第5回 組織の中では、出る杭は打たれる？
中根千枝の名著「タテ社会の力学」（講談社現代新書）の中に「日本社会では法的規制はきわめて弱い。人々の行動を律するのは法ではなく、個人あるいは集団間にはたらく力学的規制である」という一文があります。日本...
2011/02/07
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第4回 金沢大学における学生への対応（その１）
大学を取り巻く就職環境はこの1-2年大きく変わってきているように思います。そうした中で大学の就職指導部門の役割が極めて大きくなってきているように思います。私自身もまだ試行錯誤を繰り返しながら工夫を続け...
2011/01/31
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強いチームをつくる『上司力』
第4回 認め合う風土づくり
自立型の部下をつくるために必要な要素として、「共通目標を掲げる」「部下の個人ビジョンを明確にする」ということをこれまでお話してきました。 今回からは、「認め合う風土づくり」です。 自分がやった事が周り...
2011/01/31
組織風土 -
書籍・本 紹介／レビュー人事課がなくなる日―現役カリスマ社長の脱「好き嫌い」人事術
小山 昇著、前田 英三郎監修 主婦の友新書 800円
2011/01/24
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書籍・本 紹介／レビュー仕事を通して人が成長する会社
中沢孝夫著 PHP新書 756円
2011/01/17
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たくましい新人育成を目指せ
第4回 よい成績さえあげていれば、ルール違反も平気？
「よい成績さえあげていれば、会社の規則やルールは多少違反しても許される」という設問が、弊社の新入社員研修での意識調査にあります。 これは、2010年度の新入社員で94.3％が「そう思わない（許されない...
2011/01/17
階層別研修 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー大学破綻――合併、身売り、倒産の内幕
諸星 裕著 角川oneテーマ21 760円
2011/01/07
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第3回 合同企業説明会と学内説明会に見る変化の兆し
どうやらこの数年で新卒採用環境は大きく変わるような印象を持っています。今回はそんな中での初期の企業PRイベント（合同会社説明会）について書いてみたいと思います。
2011/01/07
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書籍・本 紹介／レビュー＜ビジネスシーン別＞デキる！敬語術
鈴木 昭夫著 ベスト新書 720円
2010/12/27
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人材の常識・非常識 目からウロコの人材観第3回 若手をつなぎとめる良策とは
“未曾有”の景気低迷により産業界が大打撃を受けている、などということは今さら書くまでもない。景況はよく天気にたとえて語られるが、現在は雨や大雨どころではない。台風やハリケーンを超えて、まさに天変地異の...
2010/12/27
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年金・財務リスクコンサルタントコラム
第2回 死亡率の話 - 数字の羅列から見えること
アクチュアリーという職業柄、死亡率に接する機会が多い。嫌な確率であるが、生命保険の保険料率や、年金の掛金や債務などを算出するうえで基礎となる重要な数値である。高齢化の進展や平均寿命の伸びなど、死亡率に...
2010/12/20
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強いチームをつくる『上司力』
第3回 部下の個人ビジョンを明確にする
「自立型の部下」を育てるために、前回まではチームの共通目標が必要であることをお伝えしてきました。今回からは、「部下の個人ビジョンを明確にする」事についてお話します。 まず、ある小学校6年生の作文を紹介...
2010/12/20
人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビューくたばれ！就職氷河期 就活格差を乗り越えろ
常見 陽平著 角川SSC新書 819円
2010/12/13
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たくましい新人育成を目指せ
第3回 サラリーマンには自由が少ない？
子供の頃、毎日会社に行くサラリーマンには自由などあまりないように思っていました。私の実家は自営業で、朝は８時半頃から店を開いていますが、５時過ぎには閉めますので、朝夕家族揃って食事をするのは当たり前。...
2010/12/13
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書籍・本 紹介／レビュー名ばかり大学生 日本型教育制度の終焉
河本 敏浩著 光文社新書 777円
2010/12/06
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人材の常識・非常識 目からウロコの人材観
第2回 仕事愛こそ最高のモチベーター
若い部下・後輩を持つ上司・先輩に求められるものは何か。 (1)懇切丁寧に教えること、(2)気軽に相談に乗ること、(3)何ごとにも範を示すこと、など、箇条書きであげていけば切りがない。これらは基本中の基...
2010/12/06
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HRプロ、寺澤康介の本音コラム【テラザワ人事ジャーナル】
第2回 ～日本の新卒採用はどこへ行く～ （２）採用選考時期に関するアンケート結果から
こんにちは。 HRプロの寺澤です。 最近、山に凝り始めています。 学生時代は山岳サークルにいたのですが、社会人になってから椎間板ヘルニアを患ったこともあり、ずっとご無沙汰していました。 それが最近...
2010/12/06
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強いチームをつくる『上司力』
第2回 共通目標を掲げる
「自立型」のメンバーをつくり、強いチームをつくる要素の一つ目、「共通目標を掲げる」についてです。 先日、テレビのビジネス番組を見ていると「悩める食品スーパーの店長」が登場していました。店舗のスタッフ...
2010/12/06
福利厚生・安全衛生 -
大学の就職支援室からみた新卒採用
第2回 二極化の裏側（その2）
今回はもう一つの二極化、企業側の二極化について書いてみたいと思います。 企業側の二極化とは「学生の応募が殺到する会社」と「そうでない会社」が両極端に分かれてしまっている状況をさしていますが、これにつ...
2010/11/27
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たくましい新人育成を目指せ
第2回 たてまえと本音は違うもの？
弊社の新入社員研修での意識調査で、「たてまえと本音は違うという固定観念は、職場では通用しない」という設問があります。 社会生活を送るものとして、 「そりゃーそうだ。本音ではやりたくないことでもやるのが...
2010/11/27
