HRプロとは昨年あたりから、面接の際に志望動機を重視する企業が増えてきているように感じています。これが学生の二極化(内定をもらえる学生とそうでない学生)にさらなる拍車をかけているように思います。
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第12回 志望動機のこと～その１～
著者：
金沢大学 就職支援室長 山本 均
1962年生、金沢大学法学部卒業後、株式会社ナナオに入社、採用教育に従事、その後株式会社アイオーデータ機器、沖電気工業株式会社にて人事採用業務に従事。2007年10月に帰省し、故郷金沢で人材紹介事業を中心とした人事コンサルティング会社、株式会社北陸人材ネットを設立、代表取締役に就任。2009年4月より金沢大学就職支援室長に就任（兼務）。学生の就職支援業務に従事する傍ら、大学の就業力向上プロジェクトに従事中。
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