HRプロとは連載・コラム一覧
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強いチームをつくる『上司力』第11回 創造性を発揮させる(5)
子供を叱るときに、よく親が使うフレーズとして「なんで、そんなことするの！？」というものがあります。 実は私も、よく使ってしまうフレーズです。「なんで、そんなことするの！？」と言われて、子供はどう思うで...
2011/07/11
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第9回 ジェンダーフリーにおける格差
大手企業と地方企業の採用について、もっとも大きなギャップを感じるのは「女性に対する採用スタンス」です。 北陸という地域性もあるのかもしれませんが、北陸の企業ではほとんどの企業が本音の部分では「できれば...
2011/07/04
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たくましい新人育成を目指せ
第11回 上司と部下の間に世代間ギャップはある？
新入社員の意識調査の結果によれば、「上役と若い部下が断絶状態になる場合は、世代のギャップだからという認識も必要である」という設問に対して、 そう思う 21.3% わからない 19.7% そう...
2011/06/27
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強いチームをつくる『上司力』
第10回 創造性を発揮させる(4)
前回、「創造性を発揮するためには安心感が必要」と書きました。 職場に対して不安感があると、そこに意識が集中してしまい、「新たな事を生み出そう」「仕事に工夫をしよう」等といったことを考える余裕がなくなっ...
2011/06/20
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント
第3回 大手企業の短期決戦になる2013年度新卒採用戦線（2011年6月）
6月1～3日に東京、6月8日に大阪で、弊社主催の人事担当者向けセミナー「HR戦略総合セミナー2011」を開催し、無事終了しました。東京、大阪合わせて4日間で約2400人の方にご参加いただき、大変盛況の...
2011/06/20
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人材の常識・非常識 目からウロコの人材観
第8回 評価者の度量
顧問先の会社で、よく若い人から転職の相談を受ける。そういうときは、まず今の会社の良い点、悪い点をそれぞれ10くらい列挙してみるようアドバイスする。“重大な判断をするときは的確な分析をしたうえで”という...
2011/06/13
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たくましい新人育成を目指せ
第10回 新入社員を受け入れる現場管理者へ
前職でのことですが、研修終了後、初めて私が配属されたある営業所に行った朝（7月1日でした）、座る場所も資料も何も用意されてなかったことを思い出します。 その日は事務の人の仕事を手伝い、終業後はまっすぐ...
2011/06/06
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書籍・本 紹介／レビュー新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか―失敗しないための採用・面接・育成
樋口 弘和著 扶桑社新書 777円
2011/05/30
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第8回 倫理憲章の必要性について
2012年卒業予定者の新卒就職戦線は、3月11日に発生した東日本大震災の影響により、金融や自動車・電機メーカーなどの一部の大手企業が全体の選考日程を1-2ヶ月遅らせ、その他の企業は被災地域への特別対応...
2011/05/30
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今月の人事規定
第1回 セクシュアルハラスメント防止規定
■主旨と内容 セクシュアルハラスメント（以下セクハラ）は、個人の尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為です。 職場でセクハラが生じると、たとえ当事者の問題が解決しても、職場環境の悪化により、秩序...
2011/05/30
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント
第2回 東日本大震災の影響――企業アンケートから（2011年5月）［2］
さて、3月11日の東日本大震災発生より約2カ月。大手企業を中心に4月から本格化した新卒採用選考ですが、震災の影響で5月開始、6月開始と遅らせている企業も少なくなく、就職戦線は長期化の様相です。 今回...
2011/05/25
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強いチームをつくる『上司力』
第9回 創造性を発揮させる(3)
上司として強いリーダーシップを発揮する。そのことが、強いチームをつくる。 これは決して間違いではありません。しかし、「強いリーダーシップを発揮しなくてはいけない」という強迫観念から、全てを自分のコント...
2011/05/23
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書籍・本 紹介／レビュー教育の職業的意義―若者、学校、社会をつなぐ
本田 由紀著 ちくま新書 777円
2011/05/16
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人材の常識・非常識 目からウロコの人材観
第7回 育成の達人
「勇将のもとに弱卒なし」という格言がある。強い大将のもとに弱い兵士はいない。戦国時代、あるいは軍隊においては、問題なく当てはまる言葉だと思われる。ちょっと分析的に考えてみれば分かる通り、そもそも勇将と...
2011/05/16
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント
第1回 採用市場をめぐる最近の動き、話題（2011年5月）［1］
ご存じのとおり、東日本大震災の影響により、大手企業を中心に新卒採用の選考時期を4月から5月、6月へとずらすところが続出しました。これまでの横並び的な選考時期の集中が崩れ、今は学生も企業も混乱している状...
2011/05/10
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たくましい新人育成を目指せ
第9回 仕事は一生懸命努力すればいい？
「仕事は一生懸命やろうとする気持で努力すれば、結果は問題ではない？」という設問に対する回答傾向は、次の通りです。 そう思う 8.1％ わからない 8.7％ そう思わない 83.2％...
2011/05/09
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書籍・本 紹介／レビュー就活の勘違い―採用責任者の本音を明かす
楠木 新著 朝日新書 777円
2011/04/25
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強いチームをつくる『上司力』
第8回 創造性を発揮させる(2)
私の前の職場は、完全なる成果主義でした。基本給部分は少なく、売上に応じてインセンティブが支払われるという制度です。このような成果主義の給与体系は、バブル崩壊後にブームが起こり、多くの企業で取り入れられ...
2011/04/25
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書籍・本 紹介／レビュー学習する組織―現場に変化のタネをまく
高間邦男著 光文社新書 756円
2011/04/18
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人材の常識・非常識 目からウロコの人材観
第6回 二軍の苦労を知る名監督
先日、講演で広島を訪れた際に、地元の老舗企業の社長と懇談する機会があり、歴代のプロ野球広島カープ監督の品定めなどをした。過去の監督のうち、最も印象に残っている名将は誰か。すると、期せずして社長と私の意...
2011/04/18
