HRプロとは連載・コラム一覧
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書籍・本 紹介／レビュー組織変革のビジョン
金井壽宏 著 光文社新書 756円 2004年とかなり前に発行された本だが、いまだに読み継がれている。良書といっていいだろう。ただし読み始める前に注意しておきたいことがある。数時間で読み終えられる...
2012/05/31
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今月の人事規定第11回 メンタルヘルス対策規定
■主旨と内容 厚生労働省は5 年ごとに『労働者健康状況調査』を行っています。最新の平成19年調査では，職業生活等において，「強いストレス等を感じる」労働者は約6 割に上っています。そのストレスの内容...
2012/05/29
福利厚生・安全衛生 -
プロに聞け（提供：インテリジェンス an report）
第2回 横浜中華街「皇朝グループ」に学ぶ外国人従業員のマネジメント術
01 アルバイトの９割以上が中国人。雇用条件は日本人と同じ 有限会社ミックが、横浜中華街に「中国料理世界チャンピオンの店」というコンセプトで、「皇朝」1号店をオープンしたのは2004年のこと。主力...
2012/05/23
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第18回 12月スタートの影響について
これについていろいろ尋ねられることが多いので、今回はこのテーマについて書いてみたいと思います。4月の時点ではほとんど影響がないように感じていたのですが、ここにきて影響が出てきているというのが私の印象で...
2012/05/22
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組織・人事変革コンサルタントコラム
第18回 人材マネジメントに見る「グローバル展開」と「海外進出」
最近の新聞に日系企業の「グローバル展開」という言葉や話題が出ない日はほぼ無いと思える。本メールマガジンの読者の皆様がお勤めになっている企業や団体においても、まったく海外との関わりがなく自社の事業がこれ...
2012/05/17
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たくましい新人育成を目指せ
第21回 「わからない」「できない」と言っていけない？（1）
10年ほど前に、関西のとあるコミュニティバスの取材をした際、交通経済学の教授にインタビューをしたことがあります。 関東のある地区でコミュニティバス計画が頓挫した事例について聞いたところ、その教授は堂...
2012/05/16
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強いチームをつくる『上司力』
第20回 No.2を徹底的に鍛える（1）
各企業様に「人材育成で一番難しい階層はどこか？」という質問をすると、「中堅」という答えが返ってくることが多いようです。 「中堅」とは、マネジャーではないがそれなりに経験がある人たちです。 マネジャー...
2012/05/15
人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビュー「本物の営業マン」の話をしよう
佐々木常夫 著 PHPビジネス新書 840円 営業に関する本は「売る」ためのノウハウを記したものが多く、プロと称する人がいろんな知恵や方法を語っているが、ややうさんくさい印象を持っていた。本書は...
2012/05/10
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プロに聞け（提供：インテリジェンス an report）
第1回 適正な人件費の管理方法
利益率を上げるために、人件費は極力抑えたい。だからと言って、むやみに従業員の給与や人員数を減らすこともできません。では、適正な人件費を実現していくためにはどうすればいいのでしょうか。人件費管理のコンサ...
2012/05/09
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント
第13回 面接について（2012年5月）
最近、大学の4年生向けキャリアガイダンスで学生に講演する機会がありました。その大学では、これまで4年生に就職講座を行うことはなかったそうですが、今年の状況を見て開催に踏み切ったそうです。しかも、4月だ...
2012/05/08
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【特別連載企画】提供：HR総合調査研究所「データから読み解く、人事関連サービスの正しい選び方」
第1回 「人事管理システムの選び方」
HR総合調査研究所（HR総研）は2012年4月13日から25日にかけ、人事担当者に対し「ITシステム」の導入に関するアンケート調査を行った。 いくつものことが確認できた。人事管理システムの導入はメー...
2012/05/07
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書籍・本 紹介／レビュー就職、絶望期 「若者はかわいそう」論の失敗
海老原嗣生 著 扶桑社新書 798円 海老原氏はパンチの効いた筆致で有名だ。適切な雇用データを引用しているので、論拠もわかりやすい。 新卒採用を巡る論議に引用されるのは、主として「大卒求人倍率...
2012/04/26
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今月の人事規定
第10回 服装（身だしなみ）規定
■主旨と内容 髪型や服装は，本来は各自の自由です。これは日本国憲法に「表現の自由」として保障され，他人が侵害することはできません。しかし，仕事中にどんな格好をしてもよいということにはなりません。例え...
2012/04/24
組織風土 -
組織・人事変革コンサルタントコラム
第17回 「個」をつなぎ組織業績に結びつける ―中国からの帰任に寄せて―
マーサーでは、日系企業の中国進出の加速に伴い、中国における日系企業への支援機能を90年代後半に立ち上げている。2000年代に入ってからは日本人駐在員を派遣し、日本語を話す中国人コンサルタントを組織し、...
2012/04/19
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たくましい新人育成を目指せ
第20回 会社の同僚はすべてライバル？
ある鉄道系不動産会社での流通売買部門の営業担当者は、全て契約社員です。 営業所の所長は正社員ですが、営業担当者は全て歩合制の契約営業社員なのです。 歩合の大きい仕事では、自分の数字のためにがんばる社員...
2012/04/18
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強いチームをつくる『上司力』
第19回 創発を実現する（2）
職場での話し合いを見ていると、司会役がどんどん先に進め、ほとんど一人で話し、後のメンバーは聞いているだけ・・・。そんな光景を目にします。 では、司会をやっている人は誰か？ そう、それは上司です。上...
2012/04/17
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書籍・本 紹介／レビュー大学図鑑！2013
オバタカズユキ 著 ダイヤモンド社 1890円 わたしは新卒採用の世界に入ってから30年ほどのキャリアを持っている。しかし大学についてあまり多くの知識を持っていなかった。早慶クラスや成成獨國武明、...
2012/04/12
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人材の常識・非常識 目からウロコの人材観
第14回 リーダーは“言葉の力”を自覚せよ
会社の研修で「心に残った嬉しい言葉・嫌な言葉」のアンケートをとると，ほとんど次のようになる。 ● 嬉しい言葉―自分の存在価値を認め，賞賛し，励ましてくれる言葉。 【例】「ありがとう。君だからできたんだ...
2012/04/09
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大学の就職支援室からみた新卒採用
第17回 就職人気企業ランキングと大手志向
4月に入りいよいよ2013年卒の新卒の採用試験が本格的にスタートしました。今年は昨年のように業界ごとに時期が大幅にずれることもなく、一斉に始まったような印象ですね。学生の中には、早くも意中の企業から内...
2012/04/06
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント
第12回 「仕事の魅力」について（2012年4月）
最近、地方自治体の若年者就業支援事業を受託されている人材会社の方から、面白い話を伺いました。どういう事業かというと、未就職の卒業学生を集め1カ月の研修を行ってから中小企業で約5カ月インターンのような形...
2012/04/02
