HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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6割弱が「幹部社員」の育成が遅れていると回答。企業経営における人事領域とDX推進の課題に迫る
株式会社タナベ経営は2021年4月20日、「企業経営に関するアンケート」のHR（ヒューマンリソース）編とDX（デジタルトランスフォーメーション）編について結果を発表した。調査期間は2020年11月4日...
2021/06/22
キャリア採用 階層別研修 組織風土 -
楽天がダイバーシティ＆インクルージョン推進の必要性を訴え「理解増進法案（LGBT法案）」に賛同。誰もが安心して活躍できる社会に
楽天グループ株式会社（以下、楽天）は2021年6月7日、「性的指向及び性自認の多様性に関する国民の理解の増進に関する法律案（以下：理解増進法案）」の成立を求める意向を示した。また、「一般社団法人 性的...
2021/06/21
福利厚生・安全衛生 -
7割の企業が産業医と直接契約。「すぐに相談・連絡ができない」ことに不満の声も
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ は2021年5月14日、「企業の産業医契約状況」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年2月2日～4月30日で、全国の企業220社より回答を得た。これによ...
2021/06/21
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
経産省ほか4省庁が「テレワーク・デイズ2021」の実施方針を発表。東京オリンピック・パラリンピック開催中のテレワークを推進
経済産業省、総務省、厚生労働省および国土交通省は、2021年6月9日に開催した「第11回テレワーク関係府省連絡会議」において、「テレワーク・デイズ2021」の実施方針を決定したと公表した。同年7月19...
2021/06/18
システム・アウトソーシング全般 -
経産省などが東京オリンピック・パラリンピック期間中のテレワークを呼びかけ。「テレワーク・デイズ2021」の実施方針が発表
経済産業省、総務省、厚生労働省および国土交通省は2021年6月11日、同年6月9日に開催した「第11回テレワーク関係府省連絡会議」において、「テレワーク・デイズ2021」の実施方針を決定した。東京20...
2021/06/18
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
岡山大学、企業や自治体とともにイノベーション創出をビジョンから考える「産学共創活動」のパートナーを募集開始
国立大学法人岡山大学は2021年6月1日、岡山大学オープンイノベーション機構（以下、岡大OI機構）における取り組みの一貫である「岡山大学オープンイノベーションチャレンジ」において、協創活動パートナーと...
2021/06/17
システム・アウトソーシング全般 -
出産・育児や介護の支援、男性の育休を積極推進する人事制度を導入。社員が長期的に安心して働けるよう環境を整備、10X
株式会社10X（以下、10X）は2021年6月7日、社員が長期的に安心して働ける環境の整備を目的とした人事制度「10X Benefits」を導入すると発表した。社員の病気・出産・育児・介護などのサポ...
2021/06/17
人事制度 -
渋谷区／野村不動産／meeTalkが協働し、東京・渋谷に女性起業家の支援を行うビジネス拠点を設立
女性起業家コミュニティを運営するmeeTalk株式会社は2021年6月1日、渋谷区（東京都）および野村不動産株式会社とともに、官民連携で女性起業家を支援する取り組みを開始すると発表した。その一環として...
2021/06/16
システム・アウトソーシング全般 -
楽天が「LGBT法案」制定に賛同を表明、日本の国際競争力強化におけるダイバーシティ＆インクルージョン推進の必要性を主張
楽天グループ株式会社（以下、楽天）は2021年6月7日、「性的指向及び性自認の多様性に関する国民の理解の増進に関する法律案」（以下、「理解増進法案」）の今国会での成立を求める姿勢を示した。「一般社団法...
2021/06/16
組織風土 人事制度 -
サントリーがグループ全体で産業医の体制を統一、勤務地や事業場を問わず全従業員が同等のフォローを受けられるように
サントリーグループは、メドピア株式会社の連結子会社である株式会社Mediplat（以下、Mediplat）の産業保健支援サービス「first call」を用い、「オンライン産業医面談」やグループ産業医...
2021/06/15
福利厚生・安全衛生 -
サントリーがコロナ禍に対応するため「産業保健体制」を全面刷新。オンライン産業医面談などを展開
サントリーグループは、同グループ内の健康経営推進の一貫として、産業保健業務をメドピア株式会社（以下メドピア）の連結子会社である株式会社Mediplat（以下、Mediplat）に委託することを決定した...
2021/06/15
福利厚生・安全衛生 -
ソフトバンク、10万人規模となる新型コロナワクチンの職域接種を6月21日より開始
ソフトバンクグループ会社とソフトバンク株式会社は2021年6月4日、新型コロナウイルスワクチンの職域接種を、同年6月21日より開始すると発表した。対象者はソフトバンクグループ会社、ソフトバンク株式会社...
2021/06/14
福利厚生・安全衛生 -
ソフトバンクが新型コロナワクチンの職域接種を6月21日から開始、従業員の家族なども含む10万人規模で
ソフトバンクグループ株式会社とソフトバンク株式会社（以下、ソフトバンク）は2021年6月4日、新型コロナウイルスワクチンの職域接種を、2021年6月21日から順次開始すると発表した。対象者は、ソフトバ...
2021/06/14
福利厚生・安全衛生 -
働き方改革の推進で「経営課題」も解決する？ 取り組みにより企業が期待していることとは
株式会社学情は2021年5月7日、「働き方改革」の実施方法について調査を行い、その結果を発表した。調査期間は2021年4月19日～23日で、企業の人事担当者357名より回答を得た。これにより、企業の「...
2021/06/11
人事・労務全般・その他 -
法定雇用率の引き上げに伴う障がい者雇用の課題とは。8割超が「採用方法の見直し・改善が必要」と回答
株式会社D&I は2021年4月20日、「障がい者雇用における課題」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年4月1日～4日で、「障がい者の法定雇用率引き上げを認知しており、自社で障がい者雇用...
2021/06/11
人事・労務全般・その他 -
経産省が新型コロナワクチンの「職域接種」に関する相談窓口を設置。地域負担の軽減と接種の加速化なるか
経済産業省（以下：経産省）は2021年6月4日、新型コロナウイルス感染症の「職域接種」に関する相談窓口を設置した。職域接種とは、企業等における職域単位でワクチン接種を行うこと。今後は経産省を含む関係省...
2021/06/10
システム・アウトソーシング全般 -
新型コロナワクチンの「職域接種」に関する相談窓口を経産省が開設。実施する企業等にはどんな対応が求められるのか
経済産業省（以下、経産省）は2021年6月4日、企業等が主導して新型コロナウイルスのワクチン接種を進める「職域接種」に関して、同年6月21日からの開始を前に、相談窓口を設置したと発表した。業界別の相談...
2021/06/10
福利厚生・安全衛生 -
Withコロナ／Afterコロナの福利厚生を新設。I'mbesideyouが勤務地不問の他、健康食材や最新端末、ジム、人間ドック等費用を全額補助
株式会社I'mbesideyou（以下、I'mbesideyou）は2021年6月3日、新型コロナウイルス感染症の影響下でも健康に働ける環境を確保するため、新たな福利厚生制度を導入すると決定した。主な...
2021/06/09
雇用管理・賃金 -
新型コロナ時代の福利厚生。勤務地不問のほか、健康食材や人間ドック費用等を会社が全額支給するI'mbesideyouの取り組み
株式会社I'mbesideyou（以下、I'mbesideyou）は2021年6月3日、新型コロナウイルスの渦中にある現在および終息後の未来を見据え、新たな福利厚生制度を導入すると発表した。同制度は、...
2021/06/09
福利厚生・安全衛生 -
「2021年度の入社式」にオンラインを活用した企業は約4割。コロナ禍以前とどう変わったか？
タメニー株式会社は2021年5月17日、「入社式」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年4月21日～25日で、22～26歳の会社員であり、2021年4月時点で社会人歴が1年目の150名、2年...
2021/06/08
採用全般
