HRプロとは人事トレンドニュース一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
指定なし
|
-
人事評価に「不満あり」が7割超、“成果と報酬の不均衡”で賃金上がらず。モチベーション低下や転職につながる理由とは
株式会社ライボは2023年9月19日、「2023年人事評価の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月30日～9月4日で、全国の20～50代の男女758名より回答を得ている。本調査により、自...
2023/10/13
人事制度 雇用管理・賃金 -
2023年の「賃上げ」を働く人の5割弱が経験。“上がった額”と“ボーナス額”の平均・中央値はどうだったのか？
株式会社ライボは2023年7月31日に「2023年 賃上げとボーナスの意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年7月5日～10日で、20～50代のビジネスパーソン計714名より回答を得た。本調査...
2023/10/13
採用全般 人事制度 雇用管理・賃金 -
“職場イジメ”の実態とは？ 約6割が職場イジメを「目撃・相談の経験あり」と回答、被害／加害経験の認識にはギャップも
株式会社ライボは2023年9月4日、「2023年職場イジメの実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月16日～21日で、就業者650名より回答を得た。本調査により、職場イジメの目撃・相談有無...
2023/10/12
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
2024年1月の「電子帳簿保存法」義務化に向けた大企業の“法改正対応”推進状況とは？コストやリスクなど懸念点も明らかに
ペーパーロジック株式会社は2023年8月8日、「大企業の紙脱却における実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年7月20日～21日で、従業員数1,000名以上の大企業で法務・経理・総務部門に所属...
2023/10/12
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
年末調整業務、人事・労務担当者の負担は「書類チェック・回収作業」が最多。クラウドシステムの導入は企業規模により差か
freee株式会社は2023年9月27日、「年末調整業務」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2023年8月29日～31日で、上場および非上場企業の人事責任者・担当者207名から回答を得...
2023/10/11
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
【2023年末調整業務の実態】「書類のチェック」が人事・労務担当者の大きな負担に。従業員規模が大きいほどクラウド化が進む
freee株式会社は2023年9月27日、「年末調整」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年8月29日～31日で、上場および非上場企業の人事責任者・担当者207名から回答を得ている。本調査...
2023/10/11
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
管理職求人の想定年収平均は「772万円」。2023年に管理職求人が多い業種は「IT・通信」に
株式会社MS-Japanは2023年9月5日、「【2023年版】管理部門の管理職求人の実態」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年1月～12月で、同社が運営する人材紹介サービスに登録された管...
2023/10/10
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
24卒生の【6人に1人】が9月上旬時点で複数社の内定を保有。「後悔したくない」と内定承諾後に就活継続する学生も
株式会社学情は2023年9月28日、「2024年卒学生の就職意識調査」から「内定承諾」に関する結果を発表した。調査期間は2023年9月6日～17日で、同社が運営する就職サイト利用者のうち、内定を1社以...
2023/10/10
新卒採用 -
「リスキル講座（第四次産業革命スキル習得講座）認定制度」の第13回申請受付を経産省が開始。専門知識を持つ人材育成を支援
経済産業省は2023年10月2日、「リスキル講座（第四次産業革命スキル習得講座）認定制度」の第13回申請受付を、同日より開始したと発表した。同制度は、IT・データ分野を中心とした専門的・実践的な教育訓...
2023/10/06
人材育成・研修全般 -
「Reスキル認定制度」2024年4月開講の申請受付を経産省が開始。厚労省の「人材開発支援助成金」と連携しリスキリング促進
経済産業省は2023年10月2日、「リスキル講座（第四次産業革命スキル習得講座）認定制度」の第13回申請受付を同日より開始すると発表した。同制度は、IT・データ分野を中心とした教育訓練講座について経済...
2023/10/06
人材育成・研修全般 -
4割超が人事戦略策定において「人事データ」を活用。一方、約7割は“データ収集・管理”に課題感か
jinjer株式会社は2023年8月29日、「人事データの管理、蓄積、活用に関する実態調査結果」の結果を発表した。調査期間は2023年8月9日～11日で、従業員300名以上の企業で人事業務に携わる担当...
2023/10/05
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
約6割が「職場に友達が必要」とし、“対面でのコミュニケーション”を重要視。従業員同士の交友関係は好影響か
株式会社識学は2023年8月8日、「職場の人間関係に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年6月29日で、従業員数10名以上の企業に勤める20～59歳の会社員300名より回答を得ている。本調...
2023/10/05
組織風土 -
日立、「特許情報分析サービス」により知財情報を生かした経営・事業戦略の立案を支援。特許業務の専門スキル不要で分析可能に
株式会社日立製作所は2023年9月6日、「特許情報分析サービス」の提供を同年10月10日より開始すると発表した。本サービスは、日立が提供してきた特許調査支援サービスの中で、独自のテキスト解析技術などA...
2023/10/04
オフィスサービス -
“女性特有の健康課題”に関する働く女性の本音とは。約6割が「月経・PMS・更年期症状」の仕事への影響を実感
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は2023年7月31日、「女性の仕事と健康支援に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年7月17日～20日で、20～50代の女性会社員400名より回答を得...
2023/10/04
福利厚生・安全衛生 -
約8割が“入社後ギャップ”を感じた経験あり。ギャップによる退職は「就業から1ヵ月以内」の早期離職が最多に
エン・ジャパン株式会社は2023年8月30日、「就業前後のギャップ」の調査結果を発表した。調査期間は2023年7月4日～31日で、就業者2,626名より回答を得ている。本調査により、入社前後でギャップ...
2023/10/03
採用全般 雇用管理・賃金 -
【賃上げ】約7割の企業が実施も、従業員の“賃上げニーズ”には及ばず。希望と実績に最大10倍の乖離で転職意向持つ人も
パーソルキャリア株式会社は、「賃上げ」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年6月26日～29日で、転職を検討している・興味がある20～60歳代の会社員500名と、企業の人事担当者500名か...
2023/10/03
雇用管理・賃金 -
ミドル・シニア世代の7割が「学び直し」の必要性を実感も、実施率は2割に満たず。「口だけ層」に行動を促すカギとは
株式会社パーソル総合研究所は2023年8月31日、産業能率大学 齊藤弘通研究室と共同で行った「ミドル・シニアの学びと職業生活に関する定量調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月24日～28日で...
2023/10/02
人事制度 雇用管理・賃金 -
20代転職希望者の約半数が「9月・10月」の“秋入社”を希望。「入社研修の充実度」が若手中途採用のカギに
株式会社学情は2023年8月18日、「20代の仕事観・転職意識に関するアンケート調査」の中から、「転職希望時期」と「入社研修」に関する結果を発表した。調査期間は2023年7月25日～8月2日で、20代...
2023/10/02
キャリア採用 -
三井住友FG、男性従業員の育児参画を推進するべく「目指す姿」を策定。育休取得率100％・平均30日以上取得を目標に
株式会社三井住友フィナンシャルグループ（以下、SMBCグループ）は2023年9月19日、社会課題の一つである「男性の育児参画」を推進するべく、全男性従業員を対象としたグループ共通の「目指す姿」を掲げ、...
2023/09/29
人事制度 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
三井住友FG、「男性従業員の育児参画」の推進強化を発表。【男性育休取得率100％】・【育休取得日数平均30日以上】を目指す
株式会社三井住友フィナンシャルグループ（以下、SMBCグループ）は2023年09月19日、社会課題の一つである「男性従業員の育児参画」推進を目的として、全男性従業員を対象にグループ共通の「目指す姿」を...
2023/09/29
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他
