HRプロとは人事トレンドニュース一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
指定なし
|
-
“女性特有の健康課題”への理解は急務か、約6割が「月経・PMS・更年期症状」で仕事に支障。パフォーマンス維持に必要な施策とは
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は2023年7月31日、「女性の仕事と健康支援に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年7月17日～20日で、20～50代の女性会社員400名より回答を得...
2023/09/06
組織風土 -
女性にのしかかる“仕事と介護の両立”問題。女性管理職の「ビジネスケアラー率」は男性の約2倍、負担やキャリア不安高く
株式会社リクシスは2023年7月4日、「ビジネスケアラー最新実態レポート（2023年6月版）」を発表した。調査期間は2019年5月～2023年6月末日で、同社が運営する仕事と介護の両立支援サービスを利...
2023/09/06
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
半数以上が「人材投資・リスキリング」のやり方見直しの必要性を実感。生産性や離職率との関係とは？
株式会社リクルートは2023年7月26日、「企業の人材マネジメントに関する調査2023」における、「人材育成・能力開発（人への投資／リスキリング）編」の結果を発表した。調査期間は2023年3月29日～...
2023/09/05
人材育成・研修全般 -
【男性育休定量調査・後編】男性育休取得は企業・個人の成長効果に寄与。中長期の取得でより効果実感か
株式会社パーソル総合研究所は2023年6月27日、「男性育休に関する定量調査」の結果を発表した。企業調査の実施期間は2023年1月17日～20日で、全国の20～60代の正社員と会社経営および会社役員（...
2023/09/05
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
約7割の企業が賃上げ実施も、従業員の“賃上げニーズ”には追い付かずか。希望と実績に最大10倍の乖離、転職意向持つ人も
パーソルキャリア株式会社は、同社が運営する転職サービスを通じて行った「賃上げ」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年6月26日～29日で、転職を検討している・興味がある20～60歳の会社員...
2023/09/04
雇用管理・賃金 -
【男性育休定量調査・前編】人事は「職場の負担増」、個人は「同僚への迷惑」を懸念か。中長期取得における男性育休特有の課題とは
株式会社パーソル総合研究所は2023年6月27日、「男性育休に関する定量調査」の結果を発表した。企業調査の実施期間は2023年1月17日～20日で、全国の20～60代の正社員と会社経営者および会社役員...
2023/09/04
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
経産省が「健康経営銘柄2024」および「健康経営優良法人2024」の申請受付を開始。3つの調査項目の変更がポイントに
経済産業省は2023年8月21日、同日より「健康経営銘柄2024」および「健康経営優良法人2024」の申請受付を開始したことを発表した。本年度調査の主な変更ポイントは、「情報開示の促進」や「社会課題へ...
2023/09/01
福利厚生・安全衛生 -
「健康経営銘柄2024」および「健康経営優良法人2024」の申請受付を経産省が開始。調査ポイントを変更し、健康経営のさらなる促進へ
経済産業省は2023年8月21日、同日より「健康経営銘柄2024」および「健康経営優良法人2024」の申請受付を開始したことを発表した。本年度調査においては、「情報開示の促進」や「社会課題への対応」、...
2023/09/01
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
20代転職希望者の入社希望時期は「9月・10月」が半数を占める。9割が「入社研修の有無や充実度」を意識
株式会社学情は2023年8月18日、「20代の仕事観・転職意識に関するアンケート調査」の中から、「転職希望時期」と「入社時期」に関する結果を発表した。調査期間は2023年7月25日～8月2日で、20代...
2023/08/31
キャリア採用 -
25卒採用はさらに早期化、約半数の企業が「広報解禁日より前に内定出し予定」。採用直結型インターンシップの導入も進む
株式会社ジェイックは2023年6月27日、「25卒採用活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年5月10日～6月13日で、上場および非上場企業の人事責任者・担当者133名から回答を...
2023/08/31
新卒採用 -
「夏季休暇中に転職を考えた」人は約3割、既婚者は未婚者よりも高い結果に。離職防止には「働く楽しさ」のある職場が必要か
株式会社GOAL-Bは2023年8月22日、「20代・30代既婚者、未婚者の夏季休暇後の転職意向調査」の結果を発表した。調査日は2023年8月17日で、一都三県に在住の、企業に勤める20代・30代の男...
2023/08/30
キャリア採用 -
「夏季休暇中に転職を考えた」人が約3割、既婚者の方が高い傾向に。「給料の安定」や「強みを活かせる職場」が離職防止のカギか
株式会社GOAL-Bは2023年8月22日、「20代、30代の既婚者・未婚者の夏季休暇後の転職意向調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月17日で、企業に勤める一都三県在住の20代・30代男女...
2023/08/30
人事・労務全般・その他 -
「給与デジタルマネー払い」はいまだ大多数の企業が“様子見”の現状。資金移動業者のサービス内容が導入を左右か
三菱総研DCS株式会社は2023年7月25日、「給与デジタルマネー払い」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年5月22日～6月12日で、人事給与業務担当者312名より回答を得ている。本調査に...
2023/08/29
雇用管理・賃金 -
就活生の9割以上が「企業SNS」で“社員の雰囲気”を重視。社名で検索されているSNSは【Instagram】か？【TikTok】か？
株式会社リソースクリエイションは2023年6月20日、「SNS就活についての実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月1日～5月31日で、2024年卒業予定の就活生559名から回答を得ている...
2023/08/29
新卒採用 -
夏の暑さで約9割が「仕事のやる気減少」。テレワーク希望者が6割を超える中、出社回帰が夏バテに影響か
株式会社ライボは2023年8月14日、「2023年夏の働き方実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年7月26日～31日で、企業で勤務する20～50代の男女743名より回答を得ている。本調査より...
2023/08/28
人事・労務全般・その他 -
夏の暑さで約9割が「仕事のやる気減少」。出社回帰が夏バテに影響し、パフォーマンス低下・モチベーション低下も
株式会社ライボは2023年8月14日、「2023年・夏の働き方実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年7月26日～31日で、企業で勤務する20～50代の男女743名から回答を得ている。本調査か...
2023/08/28
福利厚生・安全衛生 -
2025年度「データ分析関連人材規模」は2020年度の2倍に。各企業が急ぐ“データサイエンティスト”の採用・研修の取り組みとは
矢野経済研究所は2023年7月27日、「データ分析関連人材規模」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年1月～7月で、国内におけるIT事業者、ユーザー企業および自治体などから回答を得ている（有...
2023/08/25
キャリア採用 人材育成・研修全般 -
働く女性の6割超が「こどもを産む予定なし」。「時短勤務」や「出産・育児手当」など仕事と育児の両立支援がいまだ不足か
株式会社識学は2023年6月8日、「働く女性のこどもに関する調査」の結果を発表した。調査は2023年4月26日に行われ、全国の従業員数10名以上の企業に勤める20歳～49歳の女性のうち、こどもがいない...
2023/08/25
人事制度 人事・労務全般・その他 -
2023年上半期「不適切会計」開示企業は35社（36件）、前年同期に次ぎ過去2番目に。役員や従業員による「着服・横領」が増加か
株式会社東京商工リサーチは2023年7月21日、2023年上半期の「不適切会計」調査の結果を発表した。集計は2023年1月～6月までの「不適切会計」を開示した上場企業のデータを基に行っている。本調査よ...
2023/08/24
組織風土 -
“非IT職”のデジタルリスキリングには企業の働きかけが必須か。リスキリング支援や上司のDXリーダーシップが学習効果に好影響
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2023年6月12日、「非IT職のデジタルリスキリングに関する実態調査」の結果を発表した。調査の実施時期は2022年11月で、従業員300名以上の企業で...
2023/08/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他
