HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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【有給取得実態】管理部門・士業の8人に1人が「5日未満」。“業務への支障”、“職場の文化”が取りづらさを助長か
株式会社MS-Japanは2023年10月19日、「管理部門・士業の有給取得実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年9月27日～10月3日で、全国の管理部門・士業事務所勤務者383名より回答を...
2023/11/13
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
【異業種転職】ミドル世代の約7割が「異業種・同職種」への転職意向を示す。「リスキリングにつながった」との声も
エン・ジャパン株式会社は2023年9月11日、「異業種転職」の実態調査の結果を発表した。調査期間は2023年5月10日～7月10日で、同社が運営するミドル世代（35歳以上）向けの転職サイト利用者1,5...
2023/11/10
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
【ミドル世代の異業種転職】一番人気は「異業種×同職種」の組み合わせ。30代～50代が共通で抱える懸念点は？
エン・ジャパン株式会社は2023年9月11日、「異業種転職」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年5月10日～7月10日で、同社運営の転職サイトを利用する、35歳以上（ミドル世代）のユーザ...
2023/11/10
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
「管理職こそリスキリング」マネジメントは“管理”から“エンパワーメント”へ。取り組みによって労働生産性に差あり
株式会社リクルートは2023年10月17日、「企業の人材マネジメントに関する調査2023」の結果を発表した。調査期間は2023年3月29日～31日で、従業員数30人以上の企業に勤務中かつ、人事業務に2...
2023/11/09
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
Z世代、ミレニアル世代…世代により職業観・結婚観は異なる？ 「結婚」や「出産」の選択を“個人の自由”と考える人が約7割に
株式会社電通は2023年9月4日、「仕事・結婚・子育てに関する意識調査2023」の結果を発表した。調査期間は2023年6月23日～26日で、15～64歳の2,000名から回答を得ている。本調査は、「Z...
2023/11/09
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
部下の「成長実感」がある管理職はフィードバックの“タイミング”や“目的”を意識。調査結果から見える効果的な手法とは
株式会社ラーニングエージェンシーは2023年10月13日、ラーニングイノベーション総合研究所とともに「管理職意識調査」を実施し、第2弾として「部下へのフィードバック手法」に焦点を当てた分析結果を発表し...
2023/11/08
人材育成・研修全般 組織風土 -
“ゆるブラック”企業に対する20代の本音は？ 約4割が職場の「ゆるさ」を実感、「ルーティン業務」などに不満も
株式会社学情は2023年9月6日、「ゆるい職場」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年8月17日～31日で、20代の社会人297名より回答を得ている。本調査により、20代が感じている、“職場...
2023/11/08
組織風土 人事・労務全般・その他 -
「インボイス制度」に対し3社に2社が“順調に対応”も、「懸念あり」は9割に。業務負担の増加は免れず
株式会社帝国データバンクは2023年10月13日、「インボイス制度に対する企業の対応状況アンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年10月6日～11日で、大企業193社、中小企業1,301社（う...
2023/11/07
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
【人事評価の実態調査】評価に不満抱える従業員は7割超。「モチベーション低下」や「離職・転職」につながる理由とは
株式会社ライボは2023年9月19日、「2023年人事評価の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月30日～9月4日で、全国の20～50代の男女758名より回答を得ている。本調査により、勤...
2023/11/07
人事制度 人事・労務全般・その他 -
キリンHDが「生理休暇制度」の適用範囲・取得事由を見直し。女性の健康課題への配慮で制度を利用しやすい環境へ
キリンホールディングス株式会社は2023年10月30日、「生理休暇」の適用範囲および取得事由を拡大する制度変更を、同年11月1日より行うと発表した。これに伴い、従業員が制度を利用しやすくなることを目指...
2023/11/06
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
キリンHD、「生理休暇制度」の名称変更・適用範囲拡大で“利用しやすい制度”に。女性の健康課題へ配慮した環境整備へ
キリンホールディングス株式会社は2023年10月30日、「生理休暇」の適用範囲および取得事由を拡大する制度変更を、同年11月1日より行うと発表した。これに伴い、従業員が制度利用しやすい環境整備を目指す...
2023/11/06
福利厚生・安全衛生 -
「コンプライアンス遵守」に向けた取り組みを行う企業は8割に。昨今の社会問題をうけ違反企業と「取引見直し」も3社に1社
株式会社東京商工リサーチは2023年10月19日、「コンプライアンスに関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月2日～10日で、資本金1億円以上を「大企業」、個人企業等を含む1...
2023/11/02
人事・労務全般・その他 -
相次ぐ企業の不祥事…「コンプライアンス遵守」に取り組む企業は約8割に。違反企業との「取引見直し」も3社に1社
株式会社東京商工リサーチは2023年10月19日、「コンプライアンスに関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月2日～10日で、資本金1億円以上を「大企業」、個人企業等を含む1...
2023/11/02
人事・労務全般・その他 -
「部下の成長」を願う管理職も、人事評価時には「フィードバックをためらう」実態。時間の不足や伝え方に課題か
株式会社ラーニングエージェンシーは2023年10月5日、ラーニングイノベーション総合研究所とともに「管理職意識調査」を実施し、第1弾として、「部下へのフィードバックの実態」に関する分析結果を発表した。...
2023/11/01
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
【25卒就活実態調査】すでに4％が「内定済み」で採用早期化が顕著に。秋冬インターンの参加目的は「本選考の優遇獲得」が最多
ポート株式会社は2023年10月13日、2025年卒の学生を対象とした「インターンに関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年9月11日～19日で、同社の子会社が運営する就活生向けのサイ...
2023/11/01
新卒採用 -
【新入社員意識調査】23卒新入社員の約8割が、理想の上司は「丁寧に指導する人」と回答。“会社の将来性”が離職につながることも
一般社団法人日本能率協会は2023年10月3日、「2023年度新入社員意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月4日～11日で、2023年度に新入社員となる675名より回答を得ている。本調査...
2023/10/31
新卒採用 -
【職場イジメの実態】約6割が「目撃・相談」を経験、被害者と加害者の間に認識ギャップも。イジメの境界線や企業の防止対策は？
株式会社ライボは2023年9月4日、「2023年職場イジメの実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月16日～21日で、就業者650名より回答を得ている。本調査により、職場イジメの目撃・相談...
2023/10/31
組織風土 人事・労務全般・その他 -
【キャリア形成の意識調査】将来設計の有無で「仕事への満足度」に差か。“10年前からキャリア形成を継続する人”は3割弱に
Indeed Japan株式会社は2023年9月28日、「キャリア形成や将来設計に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月9日～15日で、就業中の30～40代の正社員（無期雇用／フル...
2023/10/30
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
管理部門（総務・経理・経営企画）マネジメント層の想定年収平均は「772万円」。トップの業種は「IT・通信」【2023年版】
株式会社MS-Japanは2023年9月5日、「【2023年版】管理部門の管理職求人の実態」に関する調査結果を発表した。本調査結果は、2022年1月～12月に同社が運営する人材紹介サービスに登録のあっ...
2023/10/30
キャリア採用 人事制度 雇用管理・賃金 -
中途採用成功のカギは「採用戦略・選考に部門当事者が関わること」か。経営陣・人事責任者による内定者フォローも成功の要因に
株式会社リクルートは2023年9月27日、「企業人事の採用に関する調査」から、第2弾として「採用プロセス」に焦点を当てた分析結果を発表した。調査期間は2023年3月30日～31日で、2022年度に中途...
2023/10/27
キャリア採用
