HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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8割弱が間もなく施行の「パワハラ防止法」を認知。企業は具体的にどのような対策を取っているのか
エン・ジャパン株式会社は2020年3月、企業における「パワハラ対策」についてのアンケート結果を発表した。調査期間は2020年1月15日～2月11日。同社が運営する人事向け総合サイト「人事のミカタ」を利...
2020/05/25
人事・労務全般・その他 -
セクハラ、パワハラなどハラスメント行為者へのヒヤリングのポイント
セクハラやパワハラの相談が社内相談窓口に寄せられた場合、次に必要となるのは、ハラスメント行為者への事実確認（ヒヤリング）である。だが、これはなかなか厄介だ。行為者として名指しされた人にとっては、話を聴...
2020/05/25
人事・労務全般・その他 -
新型コロナウイルス感染症の影響は長期戦の見通し。「アフターコロナ」を見据えた企業の施策とは
株式会社エクサウィザーズは2020年5月、新型コロナウイルス感染症が企業に与える影響に関する調査結果を発表した。同社が運営する「exaCommunity」（以下、エクサコミュニティ）のオンラインAIセ...
2020/05/22
人事・労務全般・その他 人事・業務システム システム・アウトソーシング全般 -
テレワークによる新しい働き方はなぜ必要なのか。「時間外労働等改善助成金」についても解説
自宅での勤務を可能とする新たなワークスタイル「在宅勤務」は、政府が推進する「働き方改革」により従来から注目されていたが、なかなか浸透しなかった。しかし、今回の新型コロナウイルス感染症の蔓延をきっかけに...
2020/05/21
人事・労務全般・その他 -
コロナウイルス緊急事態宣言下の雇用調整助成金“不正受給”に対する行政機関の対応とは
現在、新型コロナウイルス感染症のまん延により、多くの企業が事業規模の縮小を余儀なくされている。その結果、今、大きな注目を浴びているのが、従業員を休業させたときに利用できる「雇用調整助成金」である。しか...
2020/05/20
人事・労務全般・その他 -
東京都が「事業継続緊急対策（テレワーク）助成金」募集期間の延長を発表。都内企業のテレワーク導入率は大幅に向上
東京都は2020年5月、都内の従業員30人以上の企業を対象とした「テレワークの導入率に関する緊急調査」の結果と「事業継続緊急対策（テレワーク）助成金」の募集期間延長を発表した。新型コロナウイルス感染症...
2020/05/18
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
在宅ワーク中の業務環境改善に向けサムライトがCRO（チーフ・リモート・オフィサー）を新設
サムライト株式会社は2020年4月、「リモートワーク環境の向上」をミッションとするチーフ・リモート・オフィサー（以下、CRO）の新設および新たな取り組みを開始したと発表した。新型コロナウイルス感染症拡...
2020/05/14
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
SDGs達成に向け「朝日新聞社ジェンダー平等宣言」を発表
株式会社朝日新聞社は2020年4月、「朝日新聞社ジェンダー平等宣言」を発表した。2030年までに達成を目指す「SDGs（持続可能な開発目標）」における「ジェンダー平等の実現」に向け、メディアとしての率...
2020/05/14
人事・労務全般・その他 -
厚生労働省が雇用調整助成金特例措置の基準緩和や助成増額を発表
厚生労働省は2020年5月1日、新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、従業員に対して休業手当支給をおこなう事業者を対象とした雇用調整助成金の特例措置について、支給要件の緩和などの変更を実施することを発...
2020/05/13
人事・労務全般・その他 -
「70歳就業社会」に向けた支援のあり方。日清食品など大手4社との活動を通じライフワークスが提言を発表
株式会社ライフワークスは2020年5月、日清食品ホールディングス株式会社、三井不動産株式会社、株式会社ゲオホールディングス、株式会社ジュピターテレコムとともに立ち上げた「シニア活躍推進ワーキンググルー...
2020/05/13
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HR総研、経営学者有志グループと実施した「新型コロナウイルス感染症への組織対応に関する緊急調査」の第一報を発表
HR総研（ProFuture株式会社）は4月30日、国内の経営学者有志グループと共同で行った、「新型コロナウイルス感染症への組織対応に関する緊急調査」の結果速報を発表した。本調査は、2020年4月17...
2020/05/01
人事・労務全般・その他 -
企業や団体の「人的リスク」の高まりを受け、TMI P&Sとクニエが「インシデントリスクマネジメント」の協業を決定
TMIプライバシー＆セキュリティコンサルティング株式会社（TMI P&S）と株式会社クニエが、2020年4月1日に、インシデントリスクマネジメント分野で協業に合意。近年、企業・団体の不正や不祥事が増加...
2020/04/28
人事・労務全般・その他 -
9割の日本グローバル企業の経営層が「新型コロナウイルス感染症拡大は世界経済に打撃」と回答、一方M&Aには意欲を見せる
EY Japanは2020年4月、「第22回EYグローバル・キャピタル・コンフィデンス調査（CCB22）」の結果を公表した。この調査は、経済の見通しに対する企業の信頼度を数値化し、経営層のキャピタルア...
2020/04/28
人事・労務全般・その他 -
厚生労働省が「新型コロナウイルス感染症による雇用維持への配慮」を要請
厚生労働省は2020年4月、新型コロナウイルス感染症に対する状況を踏まえ、関係事業団体に雇用維持に対する配慮を行うよう、総務大臣や文部科学大臣他、関係大臣との連名で要請した。同時に中小企業の事業継続と...
2020/04/23
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
働き方改革～助成金を使ってテレワークを導入し、企業イメージをアップ！～
新型コロナウイルス感染症拡大の影響をきっかけに、「時差出勤」や「テレワーク」という言葉をよく聞くようになりました。しかし、新型コロナウイルスが鎮静化したとしても、今後も台風や地震などの災害で業務に支障...
2020/04/21
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
厚生労働省が新型コロナウイルス対策の一環として「働き方改革推進支援助成金」の申請受付を開始
厚生労働省は中小企業を対象に、従業員の病気休暇制度や子供の休校・休園に関する「特別休暇制度」の整備、取得推進に向けて「働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特殊コース）」の申請受付を開始することを発表...
2020/04/20
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
緊急事態宣言発令前後で急増。臨時休業や時短営業をする上場企業が300社超に
帝国データバンクは2020年4月、新型コロナウイルス感染症拡大による企業の営業活動自粛による影響に関する調査結果を発表。上場企業の多くが、事業所や店舗の「営業停止」、「時間短縮」といった対応を実施して...
2020/04/17
人事・労務全般・その他 -
新型コロナウイルス感染症対策の緊急事態宣言を受け、経産省の関係団体に在宅勤務の推進を要請
経済産業大臣・梶山弘志氏は2020年4月、日本商工会議所などの中小企業団体各代表者に対し、在宅勤務体制に向けた対応を進めるよう要請した。また経済産業省（以下、経産省）が管轄する948団体にも同様の要請...
2020/04/17
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
新型コロナウイルスの影響が出ている企業が約6割。具体的な対応策とは？
エン・ジャパン株式会社は2020年4月、「新型コロナウイルスへの対応」に関する調査結果を発表した。調査対象は、エン・ジャパン株式会社が運営する人事向け総合情報サイトを利用している542社の人事担当者。...
2020/04/13
人事・労務全般・その他 -
新型コロナウイルスの影響のうち7割が「業績悪化」。感染者が出た際の対応に不安の声も
エン・ジャパン株式会社は2020年4月、「新型コロナウイルスへの対応」に関する調査結果を発表。同社が運営する人事向け総合サイト「人事のミカタ」を利用する企業542社の人事担当者を対象としたもので、調査...
2020/04/13
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他
