「人事制度 人事制度設計」のサービス情報です。評価制度、報酬制度など人事制度の設計・構築・運用、評価者訓練、評価者育成、関連ツールやシステムなど人事制度設計・構築に関わる各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
良い組織には良い制度が不可欠です。アチーブメントHRソリューションズのコンサルティングは、優秀な人材の定着率向上と社内活性化を実現します。
理念・ミッション・経営戦略に基づいた人事領域の統合方針の策定・実行支援で、M&A後における統合効果を最大化いたします。
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戦略に柔軟に対応可能となる組織へと変革するために、要員計画・配置等の方針策定からシステム導入までワンストップでコンサルタントが支援します。
人事制度の3つの役割を適切に機能させ、経営合理性・伝達合理性・貢献合理性を構築し、貴社組織の活性化を実現いたします。
賃金制度に経営の意思を込め、会社の経営戦略に連動し、かつ従業員の満足度を向上させる、「使える」賃金制度を設計します。
参加企業ごとに専任の戦略人事コンサルタントが付き添い、組織診断の結果から経営戦略に合致した打ち手を提案、戦略実行をサポートします。
OKRを導入することでベクトルを合わせ、協力しながら挑戦をするために、高頻度で巻き込む「場」によってマネジメントが推進されます。
旧来の人事制度を、自社の現状に沿った内容に改訂したいとお悩みのお客様に代わり、課題の分析~制度構築に至る一連の作業を、弊社が代行致します!!
会社が求める人物像、今の経営環境に則した評価制度の設計により、経営戦略の達成と従業員の抱える評価へのモヤモヤ感を解消します。
主に中小企業向けに、具体的で実現可能な人事制度の改定もしくは構築方法をご紹介しています。
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