HRプロとは人事制度構築支援コンサルティング
掲載日：2023/06/28
＼こちらのサービスは、サービスに関する資料がその場でダウンロードできます／
サービス基本情報
| 実績社数： | 約450社 |
|---|---|
| 対象地域： | 全国(オンライン打合せ対応可。) |
| 費用： | 対象制度、社員数に応じてお見積りします。 |
| 提供会社： | 吉岡マネジメントグループ ビズアップ人事コンサルティング株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
“人事制度が社員と組織を変える”
なぜ人事制度構築が必要なのか？
１．なぜ人事制度構築が必要なのか？
経営者、経営幹部にとって、「社員」「組織」の悩みは絶えません。「なぜ自分と同じ真剣さで仕事に取り組んでくれないのか？」「なぜ自発的に知恵、創意、工夫をさないのか？」といったものです。
その大きな要因は、経営者、経営幹部と社員の視野・視点の違いにあります。社員の視野はどうしても狭くなり、視点は低い方に向いてしまいます。
視野を広げてやるためには、社員一人ひとりが自分の将来像を会社の成長と重ねられるビジョンを示すことが必要です。そして視点を変えてやるためには、社員一人ひとり、特に管理職クラスには、会社が期待する役割、責任、果たすべき職務内容を明示すること、そして、その達成度、遂行度と処遇を連動させることが必要なのです。
経営と人事を一体化させた「経営人事システム」こそが、経営を良くするための人事制度ということになります。
２．弊社が推進する経営人事システムの構築支援
人事制度には、２つの大きな機能があります。
ひとつは、人材のスキル・意識を高め、ひいては組織全体の力を高める機能です。
そしてもうひとつは、人件費を適正水準にコントロールする機能です。
この２つの機能が車の両輪のようにバランスよく回転することによってはじめて、「企業業績の向上」「強い組織」「人材の成長」に貢献する経営上のシステムとして有効に機能することになります。
弊社では、管理職の「役割」「業績責任」と、一般職の「職務基準」を明確にすること、その遂行度、達成度を評価するシステムを提供し、人件費の適正化のシステムを構築することを支援しています。
会社情報
| 社名 | 吉岡マネジメントグループ ビズアップ人事コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区東新橋1-8-3 汐留エッジビル6階 |
| 代表者 | 代表取締役 吉岡 和守 |
| 資本金 | 3億7,600万円（グループ計） |
| 売上高 | 70億円（グループ計） |
| 従業員数 | 450名（グループ計） |
＼こちらのサービスは、サービスに関する資料がその場でダウンロードできます／
