吉岡マネジメントグループ ビズアップ人事コンサルティング株式会社

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吉岡マネジメントグループ ビズアップ人事コンサルティング株式会社

人事制度のプロ集団が強力にサポートします!

 ビズアップ人事コンサルティング株式会社は、1977年開設の会計事務所を母体とする吉岡マネジメントグループに所属しています。グループ内には財務会計や労務管理の専門家が多数在籍しており、企業の経営を全面的にご支援しています。
 その中でも当社は、人事に特化したご支援をしており、特に人事制度の構築と改定においてはクライアントから大変ご好評を頂いています。その秘訣は、”自社独自”に拘っているからです。
 社員の貢献に公正に報いてあげたい、事業承継前に明確な評価ルールを設けたい、社員と会社の成長を両立したい、経営者が抱えている人事のお悩みは様々。そこで当社では、企業ならではの人事の課題抽出から、経営者の想いを込めた人事制度の構築まで、全面的にサポートします!!

お問い合わせ

会社情報

提供 吉岡マネジメントグループ ビズアップ人事コンサルティング株式会社
住所 東京都港区東新橋1-8-3 汐留エッジビル6階
代表者 代表取締役 吉岡 和守
資本金 3億7,600万円(グループ計)
売上高 70億円(グループ計)
従業員数 450名(グループ計)
事業概要 1. 人事制度構築コンサルティング
2. 人事制度運用コンサルティング
3. 社員研修
4. HRMシステム
問合せ先 03-4363-2597
URL https://j-consul.jp/

特色

クライアント”ならでは”の人事制度構築を強力にご支援します!

1.フルサポート形式の構築支援
 ・作業はすべて弊社が実施 ・過去300件の支援実績 ・成果物はすべてデータ提供
2.徹底した現状分析・課題抽出
 ・詳細な報告書の作成 ・総額人件費の適切性検証 ・同業他社との水準比較
3.職務・役割基準賃金の構築
 ・範囲職務給の考え方を導入 ・「ゾーン型賃金表」による賃金設計 ・諸手当の抜本的な見直し
4.業績連動型賞与の設計
 ・決算年度と評価期間の連動 ・業績評価基準の作成 ・決算賞与制度の導入
5. 基本給非連動の退職金
 ・退職金にも貢献度を反映 ・「等級」「役職」ポイントの重視 ・外部拠出の活用
6.自社独自の人事評価制度構築
 ・自社に合った人事評価制度の設計 ・職務基準・役割基準の設定 ・エクセルで簡単運用できる人事考課表
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