経済産業省の「社会人基礎力」をベースに開発！人生100年時代に必要なスキルを身につけるために
農園活用による障がい者雇用の新しいカタチ。障がいのある方が、長期的に・安心して就業できる環境を提供いたします。
メンバーと励まし合いながら1つの健康目標に30日間チャレンジします。仲間と一緒にやるから健康習慣が定着しやすくなるサービスです。
特典
外部に相談窓口を設置することで、従業員は心身の不調に関する悩みを社内の人に知られることなく専門家に相談でき、利用にあたって心理的抵抗を軽減。
東芝グループでの利用で培った大規模での利用に強く、ISO/IEC27017に対応したクラウドサービスを提供。LGWAN-ASPやオンプレミスでも提供可能です。
煩雑な事務業務を標準化し、 コア業務に集中できる環境づくりを支援します。100人超の事務局体制の構築も可能です。
企業に必要な健康管理業務（健康診断・ストレスチェック・エンゲージメント）を一元管理できるシステムです。
2025年4月1日から育児・介護休業法が改正されます。「KAIGOW」は法改正に対応した多岐にわたる介護支援の業務を解決するDXツールです。
会社の規模・フェーズに合わせた課題を解決！freee人事労務は、複雑な労務事務を一つにまとめて、ミス・作業時間を削減します。
①豊富な運用実績 ②確かな手法 ③専門家によるメンタルケア ④担当者も手厚くフォロー
“働くことに集中できる環境を整える”をコンセプトに、従業員やそのご家族の、仕事や家庭、プライベートに関するさまざまなお困りごとに対応します
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