従業員が課題を発見し、改善計画作成・実行までをセルフマネジメントで実施できる仕組みを実現します。
約8,000名の海外事業経験者から得た情報を元に体系化した、グローバル人材要件を網羅的にカバーするオンライン研修プログラムです。
自発的に社内課題や解決策を考え、実際の職場をイメージしてDX行動プランを描けるシートにより即動ける実践的なDX人材育成コンテンツとなります。
特典
1on1面談と目標管理を統合した実践型のマネジメントスクールです。
学術的知見とデータサイエンスの技術によって生まれたAndo-sanによる1on1が信頼と主体性を生みだし、イノベーティブな組織を実現します。
「研修評価の教科書」の共著者である関根が、貴社の現状、課題を把握した上で、カスタマイズされたサポートプログラムを提案し、共に伴走いたします。
「不安でも他者に任せる」という”信頼する”という行動が、組織文化として根付いているかを可視化します。
「やることを決める」「決めたことをやる」が習慣化し、自律型人材としての課題設定力と実行力が備わるまで、伴奏支援で手厚くサポートいたします。
お互いの行動特性を知るワークを通じ、効果的なコミュニケーションを学びます。学びをグループワークを通じ実践。五感を使い学びが記憶に残ります!
グローバル人材育成において各社様が育成強化している各テーマで、集合・Zoom等による半日~終日研修をご提供します
時代と共に新入社員の育成は変わる中、OJTを成功に導く原理原則4ステップによって、OJTトレーナーの対話力を磨き新入社員の力を引き出します
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