階層別研修のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学対策を強化したい新卒採用で内定辞退者を減らしたい面接官のスキルを高めたい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材を採用したい採用ホームページを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な採用システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障害者雇用率を高めたい再就職支援を強化したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・研修開発をしたい社員の積極性・自発性を向上させたい社員間のコミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を高めたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力を高めたい若手社員の能力を高めたい中堅社員の能力を高めたい管理職の能力を高めたい部長・役員の能力を高めたいミドル・シニアのキャリア開発がしたい営業力を強化したい OJT力を高めたいグローバル人材を増やしたいグローバル人材育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい人事戦略を再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい組織開発をしたい組織を活性化したい人事のキャリアをアップしたい人事部門を変革したい人事戦略のコンサルティングを受けたい社員のキャリア意識を高めたい総人件費を抑制したい労働時間の超過を減らしたいワークライフバランスを推進したい育児・介護支援を推進したい女性活用制度を推進したい高齢者活用を推進したい社員の健康を改善したい社員のメンタルヘルスを強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性を高めたいグローバル人材戦略のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレス耐性を診断したいメンタルヘルス診断をしたいコンピテンシーを診断したい職務適性の診断をしたい性格・気質を診断したい語学能力を診断したいビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に利用できる診断をしたいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい自社の人事ビッグデータを解析したいラインが人事データを把握できるようにしたい人事業務のアウトソーシングをすすめたい社員全体の能力・スキルを的確に把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニングを導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい業務を効率化したい業務のアウトソーシングを検討したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を進めたいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

社員が思わず聞き入る、JAIC版「7つの習慣(R)」研修

主体的に動く社員を増やし、会社を「継続的に成長する組織」へと変える研修

社員の人生に寄り添った、ただのビジネス研修に終わらない7つの習慣(R)研修。だからこそ受け入れられやすく、仕事の成果につながります。

提供：株式会社ジェイック

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全260件141件〜150件

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社員研修の企画・立案（研修支援事業）

「やるべきこと」「やりたいこと」が“できる”組織に育てるために。

部下指導（OJT）分野を中心に企業の基盤作りを重点テーマにしています。また研修とマニュアル開発によるシナジー効果も発揮できます。

特典参考資料「階層別研修構築のポイントとプログラム事例」進呈

時期・期間	ご相談ください
実績社数	多数ございます
地域	全国
費用	ご相談ください
提供	ナビゲート

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セルフ・リーダーシップ研修（略称：SELF）

従業員が持つ本来の力を無駄にしないために

積極的で自律的に動ける従業員となるためのマインドとスキルを学びます

時期・期間	年数回
実績社数	多数
登録者数	多数
地域	関東
費用	お問い合わせください
提供	株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング

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新入社員OJTリーダー（トレーナー）養成研修

新入社員の受け入れ準備は整っていますか？新人は順調に育ってますか？

OJTの仕組み、ツール、教育を総合的にご提供できます

特典小冊子「新入社員OJTマニュアル」（労政時報中刷）進呈

時期・期間	ご依頼に応じて実施できます。
実績社数	50社以上
地域	全国
費用	お問い合わせください
提供	ナビゲート

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ANAグループのe-Learning

いつでも、どこでも、一人ひとりに合わせた教育を

ANAグループのノウハウを凝縮した教育・研修プログラムをいつでも、どこでも、e-Learningで学ぶことができます。

特典こちらのサービス資料は当ページでダウンロードできます。

時期・期間	いつでも可能
実績社数	非公開
地域	全国
費用	サービス資料でご案内しています。
提供	ANAビジネスソリューション株式会社

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ANA研修「カスタマーハラスメントに対応するための仕組みと体制づくり」

～従業員と企業ブランドを守るために～

これからカスタマーハラスメント対策の強化に取り組もうしている企業向け研修です

実績社数	非公開
地域	全国
費用	お気軽にお問い合わせください。
提供	ANAビジネスソリューション株式会社

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人材アセスメント・テスト「GMAP」

「個」と「組織」の育成課題を把握するためのアセスメント・ツール

知識の有無を測定するだけの試験ではなく、ビジネスシーンを想定した設問を取り入れ、知識のみならずその活用度も問い、実践に近い能力を測定します

時期・期間	通年
実績社数	非公開
地域	全国
費用	4,400円（税込）～/人
提供	株式会社グロービス

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グロービス・エグゼクティブ・スクール

ビジネスリーダーに必要なスキルとマインドを習得する、総合経営プログラム

グロービス経営大学院で培った経営者教育の知見を活かし、最新のビジネス事例が豊富に盛り込まれたプログラムで、実践的な経営教育が受講できます。

時期・期間	全6回 or 12回 [3か月、毎週 or 隔週]
実績社数	非公開
地域	全国
費用	187,000円～498,000円（税込）
提供	株式会社グロービス

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自分づくり・キャリア開発研修

自分を知り、自分を受け止め、目指したい自分の姿を描く

若手、中堅社員が、自分を振り返りながら、これからの自分づくりを考えるための研修です

時期・期間	１日もしくは1泊2日
実績社数	多数
地域	全国
費用	随時お見積もり
提供	株式会社ジェイフィール

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通信教育総合案内【2023～2024】

資格の学校TACの法人様向け通信教育

自己啓発や階層別教育にご活用ください。会計・経営・法律・IT・語学・ビジネススキルなど多岐にわたる分野の通信コースをご用意しています。

実績社数	多数
地域	全国
費用	-
提供	ＴＡＣ株式会社

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リフレクションラウンドテーブル

世界15カ国で導入！内省を習慣化させマネジャーと組織の行動変容を生みだす

ミドルマネジャーたちが自分達の経験から学び合い成長する場。結果として自発的な変革行動の起点となる。

時期・期間	毎週90分の会合×20回（半年～1年弱）
実績社数	65社約4000名
地域	全国
費用	＊料金はお問い合わせください。
提供	株式会社ジェイフィール

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