新卒採用における低単価で質の高い候補者が見つかる ”リファラルリクルーティング”
クラスルームで学習する内容をeラーニングで自己学習できるツールを提供します
科学的手法により人材戦略に基づいた効果的な採用を実現します
上級管理職が事業戦略の実行を成功させるうえで重要な課題に対応する能力の強化を図ります
仕事経験を軸に、職場で効果的に将来のリーダー人材を育成します
個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします
職場におけるリーダーシップ/マネジメント行動の傾向を明らかにし、自己の行動特性の再認識を促します
エグゼクティブ開発の研究に基づいて作成されたフレームを活用することで、個人特有の課題解決に効果的なコーチングを短期間で迅速に提供します。
「パーソナリティ」と「スキル&ナレッジ」の2つの側面から、個人のリーダーとしての成長可能性を診断します
個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します
ビジネスの最前線でメンバーを率いる「強いフロントライン・リーダー」を育成します
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