ランキングから見えた女性活躍推進の課題、ダイバーシティ推進に欠かせないアクション――2021年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキング発表会

株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place to Work（R） Institute Japan、以下GPTWジャパン）は、2021年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキングのオンライン発表会を3月16日（火）に開催した。同ランキングは今年で5回目となる。今回は、2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニー160社の中から、特に女性の働きがいに優れた企業が各部門別に上位5社選出された。コロナ禍のなか、女性活躍推進に向けて各企業がどのような対応を進めたのか。本記事では、GPTWジャパン代表荒川陽子氏による女性ランキング発表・解説や、ランキング上位のモルガン・スタンレー、ディアーズ・ブレインの企業事例講演、荒川氏による事例企業へのインタビューなど当日の様子をレポートしたい。

2021年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキングでは、大規模（従業員1000人超）、中規模（同100～999人）、小規模（同25～99人）など部門別に、それぞれトップ5社が発表された。評価基準は、「女性従業員のアンケート結果」、「女性従業員の働く環境のための会社施策・プログラム」、「女性従業員比率」の三点となっている。

本記事では、GPTWジャパン代表荒川陽子氏よるランキング発表・解説、大規模部門で3位のモルガン・スタンレー、中規模部門で3位のディアーズ・ブレインの事例企業講演、荒川氏による事例企業へのインタビューなど発表会の様子をお届けする。

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