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合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？

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費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ） ※オンライン配信
備考：	※お申込み後、順次ご参加手順を記載したメールを送付させて頂きます
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社JSH

このセミナーの主な対象者

採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

障害者雇用率を高めたい

日程・申込

2025/02/06(木) 11:00 〜 12:00NEW

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対象：採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様
申込締切：2025/02/05(水) 17:00
キャンセル受付締切：2025/02/05(水) 17:00
定員：100名

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2025/02/13(木) 11:00 〜 12:00NEW

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対象：採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様
申込締切：2025/02/12(水) 17:00
キャンセル受付締切：2025/02/12(水) 17:00
定員：100名

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2025/02/27(木) 11:00 〜 12:00NEW

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対象：採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様
申込締切：2025/02/26(水) 17:00
キャンセル受付締切：2025/02/26(水) 17:00
定員：100名

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セミナー概要

人材の流動化時代において、どうすれば『選ばれる職場』になれるのか、『従業員エンゲージメント』をいかに高めていくのかは企業課題の一つとしてとして注目をされております。

障がい者雇用においても、合理的配慮の義務化、法定雇用率の改定、能力開発等の環境変化とともに企業に求められることは多様化しているのではないでしょうか。

当セミナーでは、日本における障害観の変化の観点から現状の職場課題の解決に向けたヒントを解説していきます。
今後、選ばれ続ける職場環境づくりに向けて、どのような人事戦略を立案すればよいのか、何から考えていけばよいのかお悩みの方には、必見の内容となっており、下記ポイントを中心にご説明します。

【ポイント】
●日本における障害観とは
●合理的配慮実現に向けた3つのポイント
●いま職場環境に求められていること
●合理的配慮実現に向けて解決すべき課題とは　・・・etc

障がい有無問わず活躍できる環境を企業として整備することで、従業員エンゲージメント、生産性の向上の実現につながると考えております。

ご参加いただいた有益な情報を持ち帰っていただけるように解説していきますので是非ご参加くださいませ。

＜こんな方におすすめ＞
●職場環境整備に尽力されている方
●障がい者雇用のご担当者
●人事戦略を策定中の方

登壇講師

松尾夏樹氏
株式会社JSH　課長

会社情報

社名	株式会社JSH
住所	〒104-0031 東京都中央区京橋1-1-5　セントラルビル4階
代表者	野口和輝
資本金	22億6,674万円（資本準備金含む)
売上高	[非公開]
従業員数	433名（2024年4月1日現在）