HRプロとは障がい者雇用における「合理的配慮」とは？
掲載日：2024/06/04
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資料の内容
障がい者雇用において遵守するべき法律の一つが「障害者差別解消法」です。
「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」を正式名称とし、「不当な差別的取扱いの禁止」と「合理的配慮の提供」を義務付けています。
今回の資料では、職場内における合理的配慮について基礎知識を解説。障がい特性ごとに必要な配慮内容を理解する際にお役立てください。
会社情報
| 社名 | 株式会社JSH |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4階 |
| 代表者 | 野口 和輝 |
| 資本金 | 22億6,674万円（資本準備金含む) |
| 売上高 | [非公開] |
| 従業員数 | 433名（2024年4月1日現在） |
