HRプロとはインタビュー・対談一覧
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】AI関連プロジェクト推進、AI人材獲得はなぜうまくいかないのか
今、多くの日本企業がデジタル化の波に直面し、戸惑い始めている。あらゆるビジネス分野で最先端の技術を推し進めているAIやビッグデータ――。しかし戦略や人材が不足し、これらを有効に活用する術が見つからない...
2018/06/15
キャリア採用 採用全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「デジタル時代のリーダーシップとは何か」
2018年3月5日（月）、株式会社マネジメント サービス センター（MSC）と同社のパートナー企業であるDDI社のバイアム博士により、デジタル時代における次世代リーダーシップ開発をテーマとしたラウンド...
2018/04/13
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】日本企業に求められているのは、実行サイクルのスピードを上げ適材適所で勝てる組織をつくること
世界的なロングセラー『7つの習慣®』を世に送り出したフランクリン・コヴィー社がそのフィロソフィーに則り、目標と戦略を組織で実行するために15年の歳月をかけて研究し、開発したのが『実行の4つの...
2017/12/26
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イベント・講演録クオリティフォーラム2017 登壇者インタビュー 共生型ものづくり社会「Factory of the Future」を目指す～日立流IoTの実践～日立製作所 IoT推進本部 担当本部長の堀水修氏に聞く（後編）
戦後、荒廃した日本から産業界が復権し高度成長時代を経て、高いグローバル競争力を実現できたのは、「メイド・イン・ジャパン」と言われる、日本製品の高品質さにあることは周知の通りである。その高品質経営実現の...
2017/12/11
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
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イベント・講演録クオリティフォーラム2017 登壇者インタビュー 共生型ものづくり社会「Factory of the Future」を目指す～日立流IoTの実践～日立製作所 IoT推進本部 担当本部長の堀水修氏に聞く（前編）
戦後、荒廃した日本から産業界が復権し高度成長時代を経て、高いグローバル競争力を実現できたのは、「メイド・イン・ジャパン」と言われる、日本製品の高品質さにあることは周知の通りである。その高品質経営実現の...
2017/12/11
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録クオリティフォーラム2017 登壇者インタビュー ながら美容で「忙しいひとを美しいひとへ」～Panasonic Beautyのブランドマネジメント～パナソニック コミュニケーション部 クリエイティブ課主幹の齊藤美和子さんに聞く（後編）
戦後、荒廃した日本から産業界が復権し高度成長時代を経て、高いグローバル競争力を実現できたのは、「メイド・イン・ジャパン」と言われる、日本製品の高品質さにあることは周知の通りである。その高品質経営実現の...
2017/12/11
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
イベント・講演録クオリティフォーラム2017 登壇者インタビュー ながら美容で「忙しいひとを美しいひとへ」～Panasonic Beautyのブランドマネジメント～パナソニック コミュニケーション部 クリエイティブ課主幹の齊藤美和子さんに聞く（前編）
戦後、荒廃した日本から産業界が復権し高度成長時代を経て、高いグローバル競争力を実現できたのは、「メイド・イン・ジャパン」と言われる、日本製品の高品質さにあることは周知の通りである。その高品質経営実現の...
2017/12/11
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【組織づくりとリーダー育成を、スピード感を持って推進する】～やらなくていいことをやめ、未来をつくる仕事に取り組む～
アスクレップは、マーケティング支援事業（消費財・サービス、ヘルスケア）、ビジネスインテリジェンス事業を展開するインテージグループの一員として1992年に創業されたCRO（医薬品開発受託機関）サービスを...
2017/12/06
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】RPAを活用したタレントマネジメントによる企業の人事戦略とは
AI やRPA といったテクノロジーの急速な進歩によって、今まさに働き方が変わろうとしている。 人とテクノロジーの役割分担はどこにあるのか。新時代におけるタレントマネジメントのあり方はどうなるのか。 ...
2017/10/06
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ビジネスコーチ株式会社が展開する「クラウドコーチング」と株式会社バンダイが「たまごっち誕生20周年」を節目に新たな取り組みを開始。クラウドコーチング×たまごっちで「成長」を支援
男児・女児の玩具から、カプセルトイ、プラモデル、カード、アパレル…と領域を広げ、着実に業績を伸ばし続けるバンダイ。今年はヒット商品「たまごっち」誕生20周年。コーチングとたまごっちを組み合わせた「クラ...
2017/07/26
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】25,000人の大規模調査から、人手不足を解消する画期的な研修プログラムを実現～テクノロジーを活用し集合研修同等の価値を生む～
2012年以降、日本の景気は少しずつ回復してきたにもかかわらず、それと引き換えに、慢性的な人手不足に悩まされる企業が増え続けている。2020年の東京オリンピックに向けて、さらに人手不足の高まりが予測さ...
2017/05/24
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「成果を生むためのDISCIPLINE＝規律」が組織を成功に導く
1989年に米国のスティーブン・R・コヴィー博士が出版した『7つの習慣（R）』は世界40ヵ国語以上の言語に翻訳され、3,000万部の売り上げを誇るベストセラーだ。この『7つの習慣（R）』を世に送り出し...
2017/02/17
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これからの採用を変える「採用マーケティング」第3回 攻めの採用を国内・海外で展開する楽天
激化する人材獲得競争に勝ち抜くため、先進的な採用戦略を推進する多くの海外企業が取り入れている「採用マーケティング」。日本企業の中でも、消費者マーケティングの考え方を採用に応用する採用マーケティングを実...
2017/01/20
キャリア採用 -
これからの採用を変える「採用マーケティング」第2回 求職者＝お客様と捉える「採用マーケティング」がもたらす効果
人材獲得競争が激しさを増す中、これからの採用手法として海外で注目を集め、日本でも取り組む企業が現れ始めているのが「採用マーケティング」です。 オンラインでの口コミの影響など、インターネットの普及が消...
2016/11/21
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HRプロ 寺澤康介が斬り込む キーパーソン・インタビューシリーズ成果を上げる組織づくりのプロが語る
業績が上がらず、「組織に問題はないのか」と経営から対処を求められているものの、本当に実効性がある打ち手が見つからないという人事の方々は少なくないようです。そんな中で、これまでに導入した企業のほぼすべて...
2016/10/06
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これからの採用を変える「採用マーケティング」第1回 欲しい人材を「採りにいく」ための「採用マーケティング」とは？
求める優秀な人材の獲得が企業にとっての重要課題となり、その困難さも増している中、突破口を開く新たな切り口として注目されつつあるキーワードが「採用マーケティング」です。 その考え方や今後の可能性などに...
2016/09/26
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「Future of HR」～これからの人事はどうあるべきか～第3回 IBM の人事変革事例
創立105 年を迎えたイノベーティブカンパニーIBMは、1世紀を超える歴史の中で、ビジネスの軸足をハードウェアからサービス、コンサルティング、更にモバイルや、クラウド、コグニティブへ移してきた。それと...
2016/09/16
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「Future of HR」～これからの人事はどうあるべきか～第2回 従業員エンゲージメントをどう高めるか
近年、企業と従業員の関係を表す指標の一つ「従業員エンゲージメント」が注目されている。「従業員エンゲージメント」とは「組織の成功に貢献することに対する従業員のモチベーションの高さ」、一言でいえば「「組織...
2016/09/06
組織風土 -
「Future of HR」～これからの人事はどうあるべきか～第1回 AI時代の採用はどうなるのか
経済のグローバル化や少子高齢化の進展などによって、戦略目的を達成する上で必要な「人材の確保」は最も重要な経営課題となってきた。日本企業の実に83％が人材不足を課題としており、グローバル平均の38％を大...
2016/08/22
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HRプロ 寺澤康介が斬り込む キーパーソン・インタビューシリーズ「研修」と「プロジェクト」の融合。
変化のスピードが加速している現代、企業研修に求められるものも大きく変わってきている。なかでもイノベーションを生み出す組織や人材を作ることは、多くの企業にとって最重要課題の一つだ。「マーケティング研修領...
2016/08/12
