株式会社三菱総合研究所
チーフプロジェクトマネージャー
森 卓也氏
1972年生まれ。東京大学大学院工学系研究科 修士課程修了。専門は科学技術・高等教育政策、大学の戦略コンサルティング。1997年に株式会社三菱総合研究所入社以来、科学技術・高等教育政策に関する調査研究に従事しつつ、大学の経営・教育・研究全般にわたりコンサルタントとして活動。 現在はカレッジリンク型CCRC(Continuing Care Retirement Community)や団塊世代を対象としたシニア大学など、少子高齢化時代における新たな大学モデルの実現に取り組んでいる。
日本マネジメント総合研究所合同会社
理事長
戸村 智憲氏
米国MBA(経営学修士)修了。全米トップ0.5%に授与される全米優秀大学院生を受賞。国連にて内部監査業務専門官、戦略立案専門官リーダー、国連主導のCSR運動「国連グローバルコンパクト」推進やダイバーシティ・人権啓発推進等に携わる。民間企業役員として人事総務統括・監査統括、経営行動科学学会理事・兼・東日本研究部会長、岡山大学大学院非常勤講師、株式会社アシスト顧問、JA長野中央会顧問、上場IT企業JFEシステムズ株式会社アドバイザー、その他業界団体顧問などを歴任。ダイバーシティ経営をはじめ、企業統治、人権啓発など、多角的で幅広い視野からのわかりやすい指導で定評がある。日本の人気講師ランキング3位(日経産業新聞しらべ)。著書29冊。NHK「クローズアップ現代」などTV出演・連載・寄稿等多数。マイナンバー・アンバサダーや、コーポレート・ガバナンス・アワード主宰も務める。
合同会社志事創業社
代表
臼井 清氏
ウインタースポーツ好きを理由に1984年、諏訪精工舎(現・セイコーエプソン)に入社。大阪を振り出しに 台湾や英国、ドイツでマーケティングとHRM中心に経験を積む。「会社人」から「社会人」になろう! をスローガ ンにソーシャル・リーマンズという働き方の普及活動を“部活” として展開。2014年に社会貢献型ビジネス作り を支援するビジネスエデュテイメントプロデュース会社「志事創業社」を設立して独立。丸の内プラチナ大学の開校準備に加わるなど、企業や個人の“志事”作りに奮闘中。企業間フューチャーセンター理事,ソーシャルベンチャー・パートナーズ東京理事、JEBDA(新興事業創出機構)フェロー、中小企業大学校講師等。
株式会社マイスター60
公務員人財開発・セカンドキャリア支援センター長
岩井 克己氏
国家公務員試験(現総合職)に合格後、中央省庁の幹部として長年勤務し、東京にて管区局長を最後に定年退官。欧州での在外公館勤務時代も含め 長年、国際テロ対策など国家のリスクマネジメントに携わった。
人事・研修部門での経験も長く、改正高年齢者雇用安定法の施行に伴う人事運営方針の改定に取り組んだ。
現在、日本危機管理学会で理事を務める一方、マイスター60において、高齢者雇用問題、特に公務員のセカンドキャリアの支援などに取り組んでいる。
株式会社マイスター60
取締役
事業部長
高平 ゆかり氏
産業能率大学大学院 経営情報学研究科 経営情報学専攻(MBAコース)修士課程修了。シニアセカンドキャリア推進協会 幹事。米国CCEinc公認 GCDF-JAPAN キャリアカウンセラーNo1063JP 派遣元責任者、職業紹介責任者。
坂本藤良経営研究所を経て1986年7月 三菱商事と全日空出資の人材派遣会社:株式会社エム・シ・メイツへ入社。
以来今日迄人材ビジネスに長年従事。特に高齢者雇用に係る高齢者派遣事業及び再就職支援事業、職業紹介事業、出向支援
は1995年から従事。2011年8月、㈱マイスター60へ転身。2013年シニアインターンシップ、2015年おもてなしシニア隊、2015年公務員人財セカンドキャリア支援事業等、定年世代の職域開発、新たな活躍の場を創出する企画開発に従事。また平均年齢65歳ベテランシニアのマネジメントにも奮闘中。