HRプロとは連載・コラム一覧
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特別読み切り専門家の言葉から読み解く、ピープルアナリティクス導入と実践のヒント
企業内に蓄積された人材と組織に関する情報を詳細に分析し、戦略的な人事・経営の意思決定や業務効率化などに活かそうとする取り組み、「ピープルアナリティクス」。高度な人材マネジメントに有用なものとして、近年...
2020/06/25
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 適性検査・ アセスメント -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第111回 2022年卒採用におけるインターンシップの変更点とは
ProFuture代表の寺澤です。 毎年4月下旬に公表されている、リクルートワークス研究所の「大卒求人倍率調査」ですが、新型コロナウイルス騒ぎの中で本年の2021年卒調査の確認を失念しており、つい先日...
2020/06/25
新卒採用 -
ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫るニトリは教育も徹底した自前主義！若手社員が講師となり、独自の語学スクールを開講！
人材の育成や活用に多面的に取り組んでいる株式会社ニトリホールディングス。個々の能力を最大限発揮できる環境を整えるための教育体制や制度構築など、人材を多面的に支える仕組みを整え日々変化させている。これら...
2020/06/25
人材育成・研修全般 人事制度 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第5話：渋沢栄一の生涯最大の危機【後編】
日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する。 今では「日本資本主義の父」と...
2020/06/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流デジタル時代の労務と人事【3】（第14回）
2019年4月に施行された「働き方改革関連法」では時間外労働の上限規制や労働時間把握の義務化など従業員の労働時間に注目が集まりましたが、高度プロフェッショナル制度の導入やフレックスタイム制の拡充など、...
2020/06/24
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
人財資源を最大活用する“科学された人事”が目指すデータ活用の未来誤解によって迷走するピープルアナリティクス【8】
先日某大学のMBAプログラムで、ピープルアナリティクスについての特別講演をしてきました。その際、先生から課題図書『People Analytics for Dummies（著：マイク・ウェスト）』より...
2020/06/19
組織風土 人事・業務システム -
Inside HR－人事はここを見ているリモートワークの普及など、変化が激しい令和時代に評価制度はどう変わっていくべきか？【31】
評価制度は、人事制度の中でも賃金制度や等級制度と並んで重要な制度です。従業員のモチベーションと生産性を上げ、会社の成果につなげる仕組みとして導入されてきました。一方で、評価制度は時代に合わせて様々な変...
2020/06/19
人事制度 人事・労務全般・その他 -
Withコロナ関連 HR情報テレワーク拡大、浮き彫りにする働き方の課題（日経リサーチ調査レポート）
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、テレワークを導入する企業が相次いでいる。社員の間では急速な環境変化に戸惑いや不満が広がり、働き方に対する意識の変化も起きている。日経リサーチが自主調査したデータを使...
2020/06/18
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第4話：渋沢栄一の生涯最大の危機【前編】
日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する。 今では「日本資本主義の父」と...
2020/06/17
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用＆戦力化の教科書（全7回）第6回：人事部門が精神障がい者の配属先をサポートする方法
障がい者雇用の中でも、精神障がい者の比率が年々増えています。そのため、これから新たな障がい者採用を考えるときには、精神障がい者の雇用を検討することが多くなるでしょう。一方で、受けいれる職場では、どのよ...
2020/06/17
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
Withコロナ関連 HR情報テレワーク経験を活かしてアップデートすべき「人材戦略」と「5つのマネジメントスキル」
新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、かなりの数の企業がテレワークを経験した。見方を変えれば、数年レベルの人材マネジメントの時計の針を何回転も早回しする程の壮大な大転換であり、今後の日本企業の組織...
2020/06/11
人事制度 人事・労務全般・その他 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第3話：疫病流行で揺れる日本と渋沢栄一の学問の師
日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する。 鎖国政策撤廃という歴史の大転...
2020/06/10
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流デジタル時代の労務と人事【2】（第13回）
前回は、労働環境をトータルリワードとして捉えることの重要性と、多様な働き方を前提とした労務管理の実現アプローチについて触れました。新しい働き方に関する従業員の意識や知識（ソフト面）とデジタルツール（ハ...
2020/06/10
雇用管理・賃金 -
その働き方改革は利益が出るのか【連載】最終回：withコロナ～アフターコロナは「利益が出る働き方改革」から「会社を潰さない働き方改革」へ
「利益が出る働き方改革」というテーマで1年間連載してきましたが、今回が最終回となります。1年前は、残業時間が厳しく管理される中で、どうすれば売上や利益を落とさずに生産性を上げて効率の良い働き方の仕組み...
2020/06/09
人事・労務全般・その他 -
Inside HR－人事はここを見ている人事環境激変の時代、新たな雇用制度を切り開く鍵は「人材ポートフォリオづくり」にあり【30】
日本の人事制度はいままさに激変の時代を迎えています。終身雇用制度と新卒一括採用の終焉、また更なるグローバル化の進展から、企業が求める人材が大きく変わろうとしているのです。また、リモートワークの急激な普...
2020/06/05
採用全般 人事制度 -
“人が動く”コミュニケーション術第24回「批判的な意見」の伝え方
ビジネスパーソンが集まると、上司や同僚、部下に対する「批判的な意見」をつい口にしてしまいがちである。「ウチの部長の方針はおかしい」といった発言がおこなわれることも決して少なくない。ところで、自分よりも...
2020/06/04
テーマ別研修 人事・労務全般・その他 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第2話：被支配階級を脱するため自律的キャリア形成に目覚める
日本の資本主義の礎を築き、「日本資本主義の父」として称えられる渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる前に、「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏...
2020/06/03
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用＆戦力化の教科書（全7回）第5回：企業と障がい者のミスマッチをなくすために必要なこと
「障がい者雇用＆戦力化の教科書」第5回目は、「企業と障がい者のミスマッチをなくすために必要なこと」についてお伝えします。障がい者雇用の現場を見ていると、残念ながら企業が配慮しているつもりでも、雇用して...
2020/06/03
採用全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説テレワークで注目の「オンラインセミナー（ウェビナー）」とは何か？ メリットやデメリットは？
新型コロナウイルスの感染が拡大する以前、研修や講演など企業のセミナーはリアルの場で盛んに行われていた。しかし、感染が拡大し、多くの企業がリアル開催のセミナーを休止や延期せざるを得なくなった。ここで、一...
2020/05/29
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第110回 文系・理系ともに最も重視する企業の魅力は「仕事の魅力」──HR総研「2021年卒学生 就職活動動向調査」
5月8日、就職ナビ『キャリタス就活』を運営する株式会社ディスコは、2021年卒学生の5月1日時点での内定率が50.2％となったことを発表しました。4月1日時点（34.7％）からは15.5ポイント上昇し...
2020/05/28
新卒採用
