HRプロとは連載・コラム一覧
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特別読み切り変化の時代に必要な「課題解決志向のリーダー」とは。「できるリーダー」と「できないリーダー」の思考様式の違いを解説
企業が大きな環境変化に直面したとき、組織を率いるリーダーの「思考様式の特徴」が明確になるようである。思考様式によっては、環境変化に円滑に対応して企業成長を促すケースもあれば、変化に対応できず成長の足か...
2021/12/15
人材育成・研修全般 組織風土 -
「経営幹部」育成の教科書40～50代の幹部クラス採用は、6つのチェックポイントで「採用ミス」を回避
40～50代転職者の転職サービスへの登録が激増している中、「ミドル世代やシニア世代の人材を活用したい」という企業も増加しています。一方で、そうした世代の採用に際しての、「本当にうちに来てパフォーマンス...
2021/12/14
階層別研修 人材育成・研修全般 -
社労士が解説する人事と労務「傷病手当金」の支給期間が通算化に。2022年1月の施行に向けてご準備を
「健康保険法」が改正され、2022年1月1日以降、「傷病手当金」の支給期間が通算化されます。現行では、「傷病手当金の支給開始日から1年6ヵ月」が支給期間のリミットですが、通算化されると、「傷病手当金が...
2021/12/14
福利厚生・安全衛生 -
GLOBIS「知見録」新型コロナ後の世界をつくるもの――「成熟の心」が「成長欲」をどう制御するか
今日のビジネス社会では、物事をうまく・はやく・儲かるようにつくる追求をしてきました。しかしこの先にある組織・社会は、長ける者と長けざる者の分離が貧富の差へと形を変えて進み、個も全体も幸福にしないことが...
2021/12/13
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
図で考えると組織は良くなるバックオフィスに求められる「危機意識」と「経営管理の姿勢」とは
会社を取り巻く環境において、十数年前と大きく変わったことのひとつに、“自分で稼いだことがない人”もしくは“売上を作ったことのない人”でも「経営者になれるようになった」という点があります。それは何故なの...
2021/12/13
組織風土 雇用管理・賃金 システム・アウトソーシング全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『できる30代は、「これ」しかやらない 会社に使われて終わらないシン・働き方の教科書』松本利明（PHP研究所）
会社に使われるだけではなく、自分らしく活躍するビジネスパーソンとなるために重要なのは、能力ではなく「働き方」だった――。人生の分岐点である30代で、効果的な成果の出し方を習得すれば、その後の仕事が大き...
2021/12/10
階層別研修 人材育成・研修全般 -
社労士が解説する人事と労務外国籍従業員の「脱退一時金」が2021年度から増額、制度の仕組みや実務上の留意点を解説
日本国内で雇用されていた外国籍の従業員が、退職して母国に帰ると「脱退一時金」を受け取れることをご存じだろうか。実は、今年度からの制度改正により、この「脱退一時金」の金額を以前よりも多く受け取れるケース...
2021/12/09
人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント「精神障がい」の特徴と職場でできる配慮とは？
障がい者雇用において、事業主には合理的配慮の提供義務が求められており、障がい者が職場で働く際に何らかの支障がある場合には、それを改善するための措置を講ずることが必要です。しかし、「合理的配慮」と言って...
2021/12/09
キャリア採用 アルバイト・パート 採用全般 -
社労士が解説する人事と労務企業は新型コロナ後も「テレワークを継続」すべきか。「採用」や「コスト」、「コミュニケーション」などの観点から是非を探る
ここ数年、多様な働き方の推奨により、「ワークライフバランスの実現」など様々な取り組みが推進されている。そのような中、新型コロナウイルス感染症拡大により、テレワークが急速に普及した。本稿を執筆している2...
2021/12/07
人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『人材マネジメント用語図鑑』伊達洋駆／安藤健（ソシム）
毎年のように注目ワードが変わる、人材マネジメント関連用語。本書では「人材」と「組織」の2つのカテゴリで主要な用語をまとめ、定義や正しい使い方から、関連する人事施策、また研究に至るまで詳しく解説。一つ一...
2021/12/06
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『HRDXの教科書-デジタル時代の人事戦略』EY Japan ピープル・アドバイザリー・サービス（日本能率協会マネジメントセンター）
DXが「企業変革のカギ」として注目を集めている中、デジタル変革とは一見かけ離れた「組織・人材の変革」が、DXの成功に不可欠であることが、あらゆる調査で分かっている。今求められているのは、「DX」と「組...
2021/12/03
人事・労務全般・その他 -
Inside HR－人事はここを見ている世代別のトリセツ第4回：『名前のない世代』とは？ その生態と特徴的な価値観に迫る【67】
ここまで『世代別のトリセツ』として「就職氷河期世代」、「ゆとり世代」を紹介してきました。これら2つの世代の間に、世代名のない“名前のない世代”があることをご存知でしょうか。この世代はある意味とても特徴...
2021/12/03
キャリア採用 人材育成・研修全般 組織風土 -
VUCA時代の人財・経営戦略論日本型経営の課題を解決する糸口の「ジョブ型雇用」
42年強のビジネス経験の内、10回にも及ぶ転職人生の中で、実際に外資系企業でのジョブ型雇用制度の下で働いた2度の体験での印象は、とにかく「職（ポスト）もジョブディスクリプションもシンプル」。そして、そ...
2021/12/02
採用全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務12月は厚労省が定めた「職場のハラスメント撲滅月間」。パワハラ対策の基礎と本質を見直そう
2021年も、もうすぐ終わろうとしている。「上司からのパワハラを理由に社員が自殺」、「職場のパワハラでうつ病を発症して労災認定」……等々、今年もこうしたニュースをうんざりするほど耳にしてきた。パワハラ...
2021/12/02
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「クレド」の意味とは？ カード配布だけになっているといった失敗例、ザ・リッツ・カールトンや楽天の企業事例などを解説
「クレド」とはラテン語で“信条”を表す言葉である。最近ではビジネス用語としても知られており、「企業の従業員の行動指針」という意味で使われている。このクレドは、企業が掲げることで、人材育成や従業員のモチ...
2021/11/30
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『「目標が持てない時代」のキャリアデザイン 限界を突破する4つのステップ』片岡裕司／阿由葉隆／北村祐三（日経BP）
働き方が激変する現代、「自分のキャリアはこのままでいいのか？」と漠然とした不安を抱える人は多い。しかし、これまで想定していたキャリアの目標が失われる代わりに、新たな目標を自分自身で生み出せる時代でもあ...
2021/11/30
人事・労務全般・その他 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第128回 2022卒学生が選ぶ印象の良かった「採用ホームページ」と「インターンシップ」
ProFuture代表の寺澤です。 2023年卒向けのインターンシップが9月以降も盛んに開催されているほか、早い企業ではセミナーや面接選考も始まっているようです。今回から数回にわたり、2022年卒学生...
2021/11/30
新卒採用 -
社労士が解説する人事と労務万が一の事態をサポートする「傷病手当金」と「障害年金」とは。企業人事担当者・労働者とも知っておきたい制度を解説
現在、労働人口の約3人に1人が何らかの疾病を抱えながら働いているそうだ。疾病の有病率は年齢が上がるほど高くなる状況にあり、労働力の高齢化が見込まれる中、企業においては「疾病を抱えた労働者の“治療と仕事...
2021/11/30
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「人材マネジメント」の意味や目的とは？ 企業が掲げるポリシーの事例や課題を乗り越えるためのフレームワーク活用などを紹介
企業経営において「人材マネジメント」の注目度が一段と高まっている。厳しい市場競争を打ち勝っていくためにも、どう人材を活用していくかという仕組みがより重要になってきているからだ。そこで今回は、「人材マネ...
2021/11/29
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「目標管理（MBO）」の意味や目的とは？ 面談と評価時のメリット、目標設定の手法で有名なSMARTなどを解説
「目標管理（MBO）」とは、従業員に目標を決めてもらい、その達成率や進捗に応じて人事評価や仕事を管理するマネジメント手法を指す。日本でも有名なピーター・ドラッカー氏が提唱した概念として有名といえる。目...
2021/11/26
人事制度 人事・労務全般・その他
